Ook bijdragen aan de opvang van asielzoekers?

Als jeugdzorg medewerker bij het COA werk je in de opvang van asielzoekers op één van de locaties in Nederland. In deze functie, als AMV medewerker (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen) in Den Helder of Ter Apel, ben je bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Je biedt begeleiding en structuur en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Zorgdragen voor de dagelijkse opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen, betekent dat de volgende zaken dagelijks terugkomen in je functie;

• Signaleren van problemen, spanningen en conflicten en preventief actie op ondernemen;
• Jij beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol;
  
• Jij begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de AMV methodiek en jij stelt begeleidingsplannen op;
• Jij motiveert, stimuleert en activeert AMV’ers tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten, gericht op de toekomst;
• Jij voert individuele gesprekken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen gericht op de toekomst (waaronder mogelijke terugkeer), informeert, controleert en verwijst door;
• Jij organiseert groepsactiviteiten en geeft hier uitvoering aan;
• Jij verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen.

Dit krijg je er voor terug

Naast het feit dat je een heleboel voldoening uit dit vak kan halen en mooie werkervaring op kan doen binnen de overheid, zitten er natuurlijk een aantal arbeidsvoorwaarden vast aan deze functie. Een greep uit het aanbod:

• Kans om 28-36 uur per week te werken, in Ter Apel geldt een minimale inzet van 32 uur per week
• Bruto uurloon tussen €17,05 en €21,88 excl. toeslagen (inschaling op basis van werkervaring);
• Vergoeding in reiskosten (tot maximaal €7,12 netto per dag);
• Ruimte en kansen voor je persoonlijke ontwikkeling door trainingen te volgen via online platform van GoodHabitz.

Ook een goede en respectvolle sfeer is onderdeel van jouw werkomgeving waar vertrouwen en collegialiteit centraal staan.

Wie ben je?

Jij herkent jezelf in het volgende; 

• Jij hebt een HBO diploma in een sociaal agogische opleiding (zoals bijvoorbeeld MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie);
• Je woont in de omgeving van Den Helder of Ter Apel;
• Jij bent SKJ geregistreerd of jij komt voor een SKJ-registratie in aanmerking (https://skjeugd.nl/);
• Je bent flexibel inzetbaar, dit houdt in dat je ook nacht- en weekenddiensten draait;
• Jij bent bereidt een VOG aan te vragen en deel te nemen aan de BHV en agressietraining;
  
• Jij stimuleert betrokkenheid en actie bij anderen;
• Jij legt gemakkelijk contact, houdt rekening met gevoelens, behoeften en achtergrond van anderen.

Mocht je daarnaast ook nog kennis hebben van AMV-begeleidingsmethodiek of het juridische kader met betrekking tot alleenstaande minderjarige asielzoekers, dan komen graag met jou in contact!

Waar kom je te werken?

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. Het COA is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers. Zij zorgen voor onderdak gedurende de asielperiode en bereidt asielzoekers voor op een verblijf in Nederland, migratie of terugkeer naar het land van herkomst. Door de variërende instroom van asielzoekers, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit maakt het werk bijzonder uitdagend. Medewerkers van het COA kenmerken zich dan ook door professionaliteit, affiniteit met de doelgroep, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit. Werken bij het COA betekent dat je vanuit je eigen vakgebied bijdraagt aan de opvang van asielzoekers. Voor deze functie zoeken wij nieuwe collega's in omgeving Den Helder en Ter Apel.

Wat verwachten we van jou?

Jij hebt een opleiding afgerond op sociaal/agogisch vlak op HBO niveau, maar nog belangrijker is je SKJ registratie. Dit heb je echt nodig voor deze functie, anders kom je niet in aanmerking.

Doordat dit niet de eerste stap in je carrière is heb jij al enige ervaring met het werken met deze of een vergelijkbare doelgroep. Naast flexibiliteit, een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen wil jij alles op alles zetten om de asielzoekers te begeleiden tijdens het verblijf hier in Nederland.