Solliciteren

Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.

x Bestandstype doc, docx, pdf van maximaal 3 MB

Upload hier jouw cv. Dit is je visitekaartje voor ons én voor opdrachtgevers waar we je voorstellen. Je kunt een foto opnemen op je cv, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie. Als je een foto opneemt in je cv dan geef je Start People – én de bedrijven die horen bij USG People Holdings BV. - toestemming om deze te verwerken en te verstrekken aan (potentiële) opdrachtgevers.

Jouw gegevens worden gebruikt voor arbeidsbemiddeling, dit vindt deels geautomatiseerd plaats. In ons privacy statement kun je nalezen hoe wij jouw gegevens verwerken.

HR-medewerker binnendienst

Start People Algemeen

Standplaats
Assen
Opleiding
HBO
Vakgebied
Administratief
Vacaturenummer
1AV0044357

Als HR medewerker binnendienst ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van goed werkgeverschap, dit doe je door een juiste uitvoering van bijbehorende personeelsadministratie. Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-medewerker buitendienst. Je standplaats is Assen maar je voert landelijke werkzaamheden uit. Je hoeft hiervoor niet het hele land door te reizen omdat de functie voornamelijk ondersteunend en administratief georiënteerd is.

Werkzaamheden:

  • Zorgdragen voor een foutloos administratief proces
  • Afhandeling van vragen, zowel telefonisch als per e-mail en via ons kandidatenportaal
  • Bewaken en up-to-date houden van het werkend bestand
  • Signaleren en administratief afhandelen van events (einde proeftijd, fasering, einde werk, functioneringsgesprekken, periodieken, verzuim etc.)
  • Verwerken van o.a. declaraties die worden ingediend door onze flexmedewerkers
  • Borging van werkprocessen en het aandragen van verbeterinitiatieven

Voor de functie van HR-medewerker binnendienst zijn wij op zoek naar kandidaten met een MBO+/HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Daarnaast ben je gewend om op verschillende niveaus te communiceren en ben je resultaatgericht en stressbestendig.

Competenties

  • Zelfstandig
  • Plannen, organiseren en coördineren
  • Ownership (verantwoording nemen)
  • Proactief
  • Accuraat en nauwkeurig
  • Klantgericht en communicatief sterk

Werken in de uitzendbranche betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Rijksoverheid
Start People heeft een contract met verschillende ministeries. Alle vacature aanvragen van deze klanten komen binnen bij een regionaal coördinatiepunt. Het regionaal coördinatiepunt is daarnaast verantwoordelijk voor HR zaken aangaande de uitzendkrachten, een foutloos plaatsingsproces, verloning en facturatie en bewaakt de uniforme operationele uitvoering van processen.
Wij zoeken voor onze unit in Assen een HR-medewerker binnendienst.

  • Een werkweek van minimaal 32 uur
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 1.900,- en € 2.200,- bruto per maand,
    afhankelijk van je relevante werkervaring
  • Een bonusregeling waarbij op basis van de resultaten van je team, regio en de
    totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt
  • Een uitgebreid inwerktraject met diverse trainingen
  • Een persoonlijke budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke
    verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, fietsplan en of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je
    dit uitbetaald wilt krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!