Solliciteren

Voor onze vestiging Start People Roermond Overheid zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Recruiter. Heb jij een passie voor arbeidsbemiddeling en misschien zelfs enige ervaring als Recruiter? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor alle vacatures die de Unit Overheid in Midden Nederland ontvangt. Vanuit de Unit Overheid Roermond verzorg je de werving en selectie voor meerdere contractklanten binnen de Rijksoverheid.
Je werkt samen met je collega Recruiters om een zo goed mogelijke match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.

Wat ga je concreet doen in deze functie?

• werving en selectie op vacatures
• selecteren en voorstellen van kandidaten (op basis van door de klant aangegeven prioriteit) en zorgdragen dat de aanvragen worden voorzien van de optimale match. Je doet dit voornamelijk vanuit je werkplek in Roermond via telofonische gesprekken of via Whats App Beeldbellen
• coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien
• signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
• contacten onderhouden met de HR-medewerkers binnen de Unit Overheid over lopende vacatures en kandidaten
• aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden)
• verzorgen van rapportages aan leidinggevende
• uitvoeren, borgen en optimaliseren van het recruitmentplan

Een recruitmenttalent. Dat is wie je bent! En waar je jezelf nog (veel) verder in wilt ontwikkelen. Je vindt het leuk om de juiste match te maken tussen kandidaten en de opdrachtgever. Je bent stressbestendig, kan snel schakelen en pakt zaken snel op. Je weet mensen te enthousiasmeren, overtuigen en committeren. Beschik jij over deze competenties? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren!

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• 32 á 40 uur beschikbaar
• enige ervaring als recruiter is wenselijk
• je communicatieve vaardigheden heb je goed ontwikkelt zowel telefonisch als schriftelijk

Daarnaast herken jij je in de volgende eigenschappen; zelfstandig, plannen, organiseren en coördineren, ownership, adviesvaardig, pro actief, klantgericht, overtuigingskracht

Werken in de uitzendbranche betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.
Onze opdrachtgevers zijn contractklanten binnen de Rijksoverheid, het gaat hier om zeer uiteenlopende diverse functies waarvoor jij de juiste kandidaat gaat bemiddelen.

• Je startsalaris op fulltime basis bedraagt tussen € 1.903,- en € 2.462,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring
• Een tijdelijk contract in rechtstreekse dienst bij Start People, met grote kans op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren
• Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten
• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt
• Start People heet je welkom met een interne opleiding, Welcome You, waarin je wegwijs wordt gemaakt in de interne organisatie. Daarnaast heb je gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz
• Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris
• Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling kun je met dit PB zelf kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar
• Een werkplek binnen een organisatie waarin we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf