Solliciteren

Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.

x Bestandstype doc, docx, pdf van maximaal 3 MB

Upload hier jouw cv. Dit is je visitekaartje voor ons én voor opdrachtgevers waar we je voorstellen. Je kunt een foto opnemen op je cv, maar als je dit niet doet heeft dit geen negatieve gevolgen voor je sollicitatie. Als je een foto opneemt in je cv dan geef je Start People – én de bedrijven die horen bij USG People Holdings BV. - toestemming om deze te verwerken en te verstrekken aan (potentiële) opdrachtgevers.

Jouw gegevens worden gebruikt voor arbeidsbemiddeling, dit vindt deels geautomatiseerd plaats. In ons privacy statement kun je nalezen hoe wij jouw gegevens verwerken.

Recruiter Start People International Recruitment

Start People International Recruitment

Standplaats
Venlo
Opleiding
HBO
Vakgebied
Commercieel
Vacaturenummer
1AV0039621

Krijg jij een kick van mensen aan een nieuwe baan te helpen?
Dat is wat wij doen en waar we bij Start People International Recruitment in Venlo goed in zijn.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij in Venlo op zoek naar een collega Recruiter.

Binnen de afdeling International Recruitment ondersteunen wij Start People collega’s bij het vinden van anderstalig personeel voor diverse grote logistieke en productie bedrijven in Limburg en Noord Brabant.
Ons doel is mensen een passende, langdurige baan te bieden.
Hiermee helpen wij zowel Start People als onze klanten zoals MGG en UPS in Venlo, ID Logistics in Etten-Leur en Tilburg en Foot Locker in Heijen om succesvol te zijn.

Wat ga je doen in deze functie?

  • In deze functie onderneem je alle wervingsactiviteiten die nodig zijn om aan de klantvraag te voldoen. Je wordt verantwoordelijk voor het vinden, selecteren een aanbieden van in Nederland en in het Nederlands/Duitse grensgebied woonachtige flexmigranten en grensarbeiders bij onze collega’s in het veld.
  • De tools die wij gebruiken zijn zeer geavanceerd waardoor je alle hulp krijgt om de meest optimale match te kunnen maken;
  • Lukt het dan niet? Natuurlijk rekenen we dan op jouw creativiteit om ook op andere manieren de juiste kandidaat te kunnen vinden;
  • Na of tijdens de intake zorg je er voor dat de geworven kandidaat goed geïnformeerd wordt over het werken in Nederland en het werken bij de klant. Hierna schrijf je een voorstel of nodig je de kandidaat uit naar een rondleiding en/of selectiegesprek;
  • Hiervoor werk je actief samen met collega’s op vestigingen in Zuid Nederland die de contacten met de klanten onderhouden;
  • Na dit proces draag je zorg voor een correcte administratieve afhandeling en rapporteer je dagelijks je voortgang in ons dagoverleg.
    Naast dit dagelijkse werk ben je continu bezig met het verbeteren van de service en denk je mee over de recruitment strategie met als doel kandidaten beter te kunnen vinden en onze klanten te kunnen bedienen.
    Deze commerciële insteek stimuleert jou om elke dag het maximale resultaat te willen behalen.

  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie (minimaal 1 jaar);
  • Je bent per direct of op zeer korte termijn beschikbaar;
  • Je bent woonachtig in de regio Roermond/Venlo/Venray en beschikt over een rijbewijs en eigen auto om ook op andere locaties in Zuid Nederland te werken indien noodzakelijk;
  • Je beschikt over HBO werk/denkniveau;
  • Je bent fulltime, 40 uur per week beschikbaar;
  • Voor deze functie is het essentieel dat je vloeiend de Poolse taal spreekt en zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal hebt in woord en geschrift;
  • Recruitment is je passie!
  • Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van diverse vormen van Social Media en weet hoe je een specifieke doelgroep het best kunt bereiken;
  • Eigenschappen die we graag bij je terugzien: communicatief zeer vaardig, flexibel, planmatig werken, stressbestendig, goed om kunnen met ad hoc situaties, geen 9 tot 5 mentaliteit en assertief.

Natuurlijk ben jij gewoon jezelf, want dat vinden wij het aller belangrijkste! Als je ondernemend bent, makkelijk en duidelijk communiceert, ‘out of the box’ kunt denken en weet vol te houden, ook op de momenten dat het resultaat wat moeilijker te behalen valt, dan past dit werk helemaal bij jou!

Deze sollicitatie procedure begint met een brief en cv waarom jij deze baan wilt.
Onze senior consultants Bob en Roel zullen daarna contact met je opnemen voor een persoonlijk gesprek.
Indien dit positief verloopt vragen we je onze talent indicator in te vullen waarin jij laat zien wie je bent en wat je kunt.
Na het invullen van de talent indicator vind er een afrondend gesprek plaats met de manager van International Recruitment Carolien.

Mensen verbinden aan werk! Dat is wat wij doen, waar onze kracht ligt en waar we succesvol in zijn.
Start People, onderdeel van USG People is het tweede grootste bureau binnen de arbeidsbemiddeling. Ons motto is “Werk creëert waarde voor iedereen”.
Binnen deze grote organisatie zorgen wij als International Recruitment voor de werving & selectie van flexmigranten en grensarbeiders in met name Limburg en Noord Brabant.
Start People maakt geen gebruik van huisvesting dus alle kandidaten wonen in Nederland of in het Nederlandse/Duitse grensgebied. Dit zorgt er voor dat de nadruk ligt op het werven en informeren van kandidaten over het werken in Nederland en bij de klanten van Start People.

Binnen Start People hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dit geldt zowel voor onze eigen medewerkers als onze flexkrachten. Wanneer jij bij ons werkt mag jij elk jaar aan de slag met een eigen jaarplan. Hierbij sta jij aan het roer en bepaal jij waar jij je ontwikkeling op in gaat zetten. We kijken continu waar jouw behoefte ligt en hoe we daar als organisatie aan kunnen bijdragen.

  • Je startsalaris op fulltime basis bedraagt tussen € 2.050,- en € 2.400,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring;
  • Naast 20 wettelijke verlofdagen en een pensioenregeling ontvang je bovenop je maandsalaris een persoonlijk budget van 6%; jij kunt kiezen waarvoor je dit inzet. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een netto vergoeding van je sportabonnement;
  • Jij kiest wanneer je je 8% vakantiegeld wilt laten uitbetalen. Dit kan maandelijks maar ook 1 of 2 keer per jaar bijvoorbeeld.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Ons doel is een langdurige arbeidsrelatie. Hiermee maak jij dus kans op een vast dienstverband;
  • Start People heet je welkom met een intern onboarding traject, waarin je wegwijs wordt gemaakt in de interne organisatie.
  • Wij vinden het belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling! Daarom krijg je ook toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
  • Een werkplek binnen een leuk team waarin we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf!

#consultant #recruiter #Venlo #Roermond #Venray #HR #Fulltime #tijdelijk_met_kans_op-vast #full-time