Solliciteren

Ben jij op zoek naar een functie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Een functie met veel vrijheid en zelfstandigheid in de werkzaamheden en een werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan? Lees dan snel verder!

Voor het COA (Centraal Orgaan Asielzoekers) in Hoogeveen zijn wij op zoek naar een medewerker IBO (Intensief Begeleidende Opvang) voor de HTL (Handhaving en Toezicht Locatie). Je gaat hier werken met een pittige doelgroep binnen de vreemdelingenketen. Als medewerker IBO ben jij verantwoordelijk voor de opvang en het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat van de asielzoekers. Hierin biedt je begeleiding aan de vreemdelingen die overlastgevend en onaanvaardbaar gedrag vertonen. Je observeert, signaleert, handelt preventief en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie. Je intervenieert op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventies bij acute situaties.

Alle vreemdelingen die op deze locatie verblijven krijgen een individueel begeleidingsplan. Jij bent ervoor verantwoordelijk om dit plan op te stellen in samenspraak met de vreemdeling en andere betrokken partijen. De doelgroep waarmee je werkt heeft namelijk behoefte aan structuur en regelmaat. De plannen die je opstelt kunnen activiteiten bevatten zoals sporten en tuinieren. Daarnaast komt het voor dat vreemdelingen voorlichtingen bijwonen over Nederlandse normen en waarden. Het komt in je functie voor dat je regelmatig contact hebt met gemeenten, de Politie en de DJI (Dienst Justitiële Instelling).

Meer informatie over deze locatie vind je bij het kopje ‘Over het bedrijf’.

• Het is een harde eis je dat je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding: SPH, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of een andere relevante agogische opleiding;
• Je bent een gedreven agoog met kennis van en ervaring met gedragsproblematiek;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over de flexibiliteit en stevigheid die het werken met deze doelgroep vraagt;
• Je begeleidt methodisch, stelt doelgerichte begeleidingsplannen op en kunt reflecteren op het eigen handelen. Daarnaast beschik je over trainingsvaardigheden ten behoeve van het geven van voorlichting en training;
• Je ben in staat om je te verplaatsen in de belevingswereld van asielzoekers en hen aan te spreken op gedrag. Bewoners weet je te stimuleren tot zelfreflectie en deelname aan activiteiten;
• Je beschikt over de-escalerend vermogen, kan begrenzen in gedrag en schroomt niet om te interveniëren bij agressie en conflicten. Zowel schriftelijk als mondeling weet je in begrijpelijke en heldere taal te communiceren met zowel bewoners als collega’s. Met (keten)partners werk je actief samen;
• De locatie is met OV slecht bereikbaar, kom je vanuit bijvoorbeeld Assen of Zwolle dan is het hebben van eigen vervoer een must;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en hebt een hulpverlenende instelling.

In de handhaving en toezichtlocatie (htl) in Hoogeveen verblijven asielzoekers die veel overlast veroorzaken in een azc: vernielingen, pesterijen, agressie en vaak de huisregels overtreden. Het COA legt deze overlastgevende bewoners een zogenaamde htl-maatregel op. Ze mogen dan tijdelijk niet meer in een azc wonen. Met die maatregel laat het COA zien dat dit gedrag niet getolereerd wordt en wordt er gezorgd voor veiligheid en leefbaarheid in de azc’s. In de handhaving en toezichtlocatie is plek voor 50 asielzoekers. Zij verblijven hier maximaal 3 maanden.

In de htl zijn de huisregels strenger dan in een azc. Asielzoekers moeten zich twee keer per dag bij het COA melden. Daarnaast ontvangen bewoners geen eet- en leefgeld zoals in een azc. Het COA verstrekt maaltijden en verzorgingsproducten in natura. Als bewoners zich goed gedragen kunnen ze vrijwilligerswerk op de locatie doen en krijgen ze hiervoor een kleine financiële vergoeding.

• Een bruto uurloon rond € 16 a € 17,-;
• Het betreft een uitdagende functie voor 32 (parttime) of 36 (fulltime) uur per week;
• Werken in een 24-uur rooster met avond, - nacht, - en weekenddiensten;
• Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Aanvullende trainingen.

Het betreft een functie waar je een tijdelijk contract (uitzendcontract) krijgt. Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan de gevraagde functie eisen? Reageer dan door je motivatie en cv te sturen.