4 stappen desktop
Sollicitatie flow 2

Solliciteren

Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.

x Bestandstype doc, docx, pdf van maximaal 3 MB

Upload hier jouw cv waarmee je je optimaal presenteert aan ons en aan (potentiële) opdrachtgevers. Het al dan niet opnemen van een foto in je cv geschiedt op basis van vrijwilligheid en heeft geen negatieve consequenties. Door het uploaden van een cv met foto verleen je toestemming aan Start People en haar concernvennootschappen om deze te verwerken en te verstrekken aan (potentiële) opdrachtgevers.

Jouw gegevens worden gebruikt voor arbeidsbemiddeling, welk proces deels geautomatiseerd plaatsvindt. In ons privacy statement kun je nalezen op welke wijze wij jouw gegevens verwerken.

Voorman expeditie

Start People Apeldoorn

Standplaats
Apeldoorn
Opleiding
MBO
Vakgebied
Logistiek
Vacaturenummer
1AV0017896

Als teamleider (M/V) expeditie speel jij een belangrijke rol bij het gezond en veilig produceren van voedsel voor miljoenen mensen, elke dag. Jij hebt vanuit jouw rol als leidinggevende de verantwoordelijkheid over de doorstroom van de vleesproducten van de productieafdeling naar de logistieke afdeling.

Zo efficiënt mogelijk werken, dat het is het doel waar jij naar streeft. Samen met de afdeling planning kijk jij hoe dit behaald kan worden. Daarbij bewaak jij continu dat er gewerkt blijft worden vanuit de normen voor mens en veiligheid, hygiëne en productiviteit. Jouw werkzaamheden in een notendop;

  • Jij zorgt ervoor dat de werkzaamheden zoals het orderpicken, afhandelen van vrachten en bijhouden van administratie op een juiste wijze gebeuren;
  • Jij weet afwijkingen snel te signaleren en springt hier direct op in waardoor achterstanden worden voorkomen;
  • Jij coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan op verschillende niveaus (zowel meewerkend voormannen als expeditie medewerkers);
  • Jij voert dag-, week en maand evaluaties uit, houdt functionerings- en verzuimgesprekken met de medewerkers en voert sollicitatiegesprekken;
  • Jij draagt vanwege jouw oplossingsgerichte manier van denken, bij aan het continue verbeteren van de interne processen.

Elke dag wordt er gedreven gewerkt aan de wereldwijde voedseluitdaging. Daar speelt elke medewerker een belangrijke rol in. Jij dus ook! Daarom vinden wij de motivatie die jij hebt voor deze functie het allerbelangrijkst. Daarnaast herken jij je in de volgende punten:

  • Je hebt enige ervaring als leidinggevende/teamleider binnen een productie omgeving (helemaal mooi als dit in de foodindustrie is);
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe jij medewerkers kunt motiveren;
  • Je bent analytisch en accuraat en draagt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om alles in goede banen te leiden.

Jij komt te werken bij een internationale vleesproducent met meerdere productielocaties in Nederland en Duitsland. De focus van de organisatie ligt op het produceren van varkensvlees en daarvan afgeleide producten voor de Retail, Foodservice en Vleeswarenindustrie. Hierbij wordt continu gestreefd naar voedsel dat goed smaakt en duurzaam is geproduceerd.

Jouw werklocatie is gevestigd in Apeldoorn. Dat jij als teamleider een belangrijke rol krijgt, spreekt bijna voor zich als je nagaat dat hier tussen de 100 en 150 medewerkers elke dag zorgen voor de productie en doorstroom van diverse soorten vlees. De hoeveelheid vlees die wereldwijd geconsumeerd wordt, komt met een grote verantwoordelijkheid. Iedere dag wordt er dan ook hard gewerkt aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050.

  • Een uitdagende fulltime baan (36 uur per week)
  • Werken binnen een internationale organisatie;
  • Een tijdelijke aanstelling via Start People van ca. 6 tot 8 maanden, waarna je bij goed functioneren een contract bij de organisatie krijgt ;
  • Een startsalaris tussen de €2400,- en €2900,- bruto per maand;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over procesoptimalisatie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Stap 1: Maak door middel van een sollicitatie jouw motivatie en ervaring kenbaar.
Stap 2: Wij nodigen je graag uit voor een (digitaal) intakegesprek zodat wij meer over jou te weten kunnen komen.
Stap 3: Op basis van ons gesprek stellen wij jou door middel van een voorstelprofiel (inclusief referentie) voor bij de opdrachtgever.
Stap 4: Kennismakingsgesprek bij misschien wel jouw nieuwe werkgever! Is dit gesprek goed verlopen? Dan komt er nog een tweede gesprek waarbij er dieper ingegaan zal worden op de werkzaamheden.
Stap 5: Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!