Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.
Als teamleider (M/V) expeditie speel jij een belangrijke rol bij het gezond en veilig produceren van voedsel voor miljoenen mensen, elke dag. Jij hebt vanuit jouw rol als leidinggevende de verantwoordelijkheid over de doorstroom van de vleesproducten van de productieafdeling naar de logistieke afdeling.
Zo efficiënt mogelijk werken, dat het is het doel waar jij naar streeft. Samen met de afdeling planning kijk jij hoe dit behaald kan worden. Daarbij bewaak jij continu dat er gewerkt blijft worden vanuit de normen voor mens en veiligheid, hygiëne en productiviteit. Jouw werkzaamheden in een notendop;
Elke dag wordt er gedreven gewerkt aan de wereldwijde voedseluitdaging. Daar speelt elke medewerker een belangrijke rol in. Jij dus ook! Daarom vinden wij de motivatie die jij hebt voor deze functie het allerbelangrijkst. Daarnaast herken jij je in de volgende punten:
Jij komt te werken bij een internationale vleesproducent met meerdere productielocaties in Nederland en Duitsland. De focus van de organisatie ligt op het produceren van varkensvlees en daarvan afgeleide producten voor de Retail, Foodservice en Vleeswarenindustrie. Hierbij wordt continu gestreefd naar voedsel dat goed smaakt en duurzaam is geproduceerd.
Jouw werklocatie is gevestigd in Apeldoorn. Dat jij als teamleider een belangrijke rol krijgt, spreekt bijna voor zich als je nagaat dat hier tussen de 100 en 150 medewerkers elke dag zorgen voor de productie en doorstroom van diverse soorten vlees. De hoeveelheid vlees die wereldwijd geconsumeerd wordt, komt met een grote verantwoordelijkheid. Iedere dag wordt er dan ook hard gewerkt aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Stap 1: Maak door middel van een sollicitatie jouw motivatie en ervaring kenbaar.
Stap 2: Wij nodigen je graag uit voor een (digitaal) intakegesprek zodat wij meer over jou te weten kunnen komen.
Stap 3: Op basis van ons gesprek stellen wij jou door middel van een voorstelprofiel (inclusief referentie) voor bij de opdrachtgever.
Stap 4: Kennismakingsgesprek bij misschien wel jouw nieuwe werkgever! Is dit gesprek goed verlopen? Dan komt er nog een tweede gesprek waarbij er dieper ingegaan zal worden op de werkzaamheden.
Stap 5: Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!