2de autotechnicus / 2de monteur gezocht!

  • Amsterdam
  • MBO
  • €1900,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6498003944

Wat ga je doen?

Voor onze klant Koopman Car Terminal in Amsterdam zijn wij op zoek naar een 2de autotechnicus / 2de monteur.

Je sleutelt zelfstandig aan alle merken en soorten relatief nieuwe auto’s. Dankzij je ervaring, kennis en inzichten durf je verantwoording te nemen over je werkzaamheden als auto-technicus. Naast gangbaar onderhoud en reparaties, telt je affiniteit met hybride-techniek, automotive gerichte data-netwerken en werkzaamheden aan de airco-installatie mee. Je bent gedreven om “bij te blijven” en om opleidingen te volgen.

Wie ben je?

  • Een MBO-diploma monteur (niveau 2);
  • Enkele jaren ervaring als monteur is niet noodzakelijk, mag ook schoolverlater zijn;
  • In het bezit van rijbewijs B;
  • Fulltime beschikbaar;
  • Een VOG verkrijgen is voor jou geen probleem.

Over het bedrijf

Koopman Car Terminal in Amsterdams Westpoort is een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in de autotransport in de Benelux. Het is een internationale omgeving waar hard gewerkt wordt. Wanneer je graag hard werkt en snel aan de slag wil is dit een mooie uitdaging.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 11 km;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op jaarbasis;
  • De mogelijkheid om per week of per 4 weken uitbetaald te krijgen;
  • Werken met de meest diverse auto's.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.