Aankomend Operator

  • Etten-Leur
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009476

Over de functie

Voor een opdrachtgever in Etten-Leur zijn wij op zoek naar een gemotiveerde aankomend operator.

Bijbehorende werkzaamheden zullen o.a. zijn:

  • Het controleren en onderhouden van de tooling voor de ombouw;
  • Het plaatsen/verwijderen van de tooling waarbij je rekening houdt met procedures en veiligheidsaspecten;
  • Het rapporteren van afwijkingen en/of beschadigingen aan de tooling;
  • Het instellen van de benodigde uitneem- en verpakkingsrobots
  • Het oplossen van storingen aan productiemachines, randapparatuur;
  • Het correct volgen van de procedures;
  • Het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden in opdracht van de development/proces engineer.

Functie eisen

  • Technisch MBO werk- en denkniveau;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met het stilzetten en opstarten van machines;
  • In het bezit van een geldig heftruckcertificaat;
  • Affiniteit met computerprogramma's, zoals: Access, Excel en Outlook;

Verder is het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Klantgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Resultaatgericht
  • Teamplayer
  • Initiatiefrijk
  • Flexibel

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is actief in een snelgroeiende markt gericht op levensmiddelen, farmacie en persoonlijke verzorging. De producten vind je terug in vrijwel alle huishoudens.

Binnen de organisatie staan een aantal kernwaarden centraal zo o.a. klantgericht resultaatgericht en kwaliteitsgericht.

Het bedrijf is tevens goed bereikbaar vanuit Breda en Roosendaal.

Wat we bieden

Onze opdrachtgever biedt jou een fulltime functie voor onbepaalde tijd als operator. Je start in dagdienst en daarna stroom je door naar een 2 ploegen-dienst, maar het is wel belangrijk dat je in toekomst ook open staat voor een 5 ploegen-dienst. Gedurende de eerste periode krijg je trainingen van collega’s en uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het omstellen van machines en de bijbehorende randapparatuur.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.