Aankomend Operator - productiemedewerker

  • Helmond
  • MBO 1/2
  • €1800,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #0952000028

Wat ga je doen?

Wil jij graag werken tussen je favoriete snacks? Kom dan bij ons werken! Wanneer jij te werk gaat als productiemedewerker ben je medeverantwoordelijk voor de productie bij Van Lieshout Snacks in Helmond. Geen dag is hetzelfde! Iedere dag draaien er andere productielijnen waar je wordt ingepland, dit maakt het werken bij Mora divers. Als je werk naar functioneren dan zijn er mogelijkheden om verschillende opleidingen te volgen en om uiteindelijk overgenomen te worden op vast contract!

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Je staat in de keuken van Van Lieshout Snacks en je maakt hier de lekkerste snacks.
  • Je werkt met verschillende soorten vlees en kruiden om zo de lekkerste frikandel te maken en alles volgens een vastgesteld recept.
  • Je gaat op verschillende afdelingen werken waaronder in de keuken en de rekken afdeling.
  • Je gaat je HACCP certificaat halen op kosten van Start People.
  • Je houd je netjes aan de procedures om alles goed te laten verlopen zowel achter als voor de schermen, denk hierbij aan tijdig je werkgever bellen indien nodig.
  • Je bent werkzaam in 3 ploegen of in dagdiensten, alles gaat in overleg samen met jou en wensen zijn bespreekbaar.
  • Veiligheid is je tweede naam en je zorgt ervoor dat alles altijd veilig verloopt.

Wie ben je?

  • Een gezellig mens die graag het verschil maakt als medewerker en collega.
  • Je wilt 5 dagen per week werken van ma t/m vrij.
  • Je bent beschikbaar in 3-ploegen diensten.
  • In bezit van een auto (i.v.m. met oproepdiensten) of je woont dicht in de buurt.
  • Een betrouwbare collega die zich altijd aan de gemaakte afspraken houdt en netjes op tijd aanwezig is.
  • Je bent niet bang om vies te worden en werkt graag met voedingsmiddelen.
  • Je bent niet bang om zwaar werk te verrichten want jij zet je altijd 100% in.
  • Je zoekt een baan voor langere tijd met doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld Operator.

Over het bedrijf

"Start vanuit het hart," zeggen wij bij Start People en dat geven we door.
Ook zal ik mij even voorstellen, ik ben Roy Lefel en 3 jaar werkzaam voor Start People en ik zal je bijstaan met raad en daad.
Wij zijn op zoek naar Inpakmedewerkers voor onze partner Van Lieshout Snacks, gevestigd in Helmond.

Van Lieshout Snacks behoort tot de Van Geloven groep. Welke op diens beurt sinds april 2016 onderdeel is van McCain.
De productielocatie in Helmond werkt met meer dan 100 medewerkers aan de beste kwaliteit snacks: de producten waar jij aan mee werkt, zal je dan ook tegen gaan komen in diverse supermarkten en eetgelegenheden!

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto startsalaris van €10,61 per uur en dat kan snel oplopen tot €14,14 per uur in de eerste 6 maanden!
  • Interne en externe opleidingen die jij mag volgen en de werkgever betaalt.
  • Een fulltimebaan in 3 ploegen met fijne toeslagen van 33% in de avonduren en 35% in de nacht.
  • Je werkt van 7u tot 15u, 15u tot 23u en van 23u tot 07u.
  • Je bent werkzaam van maandag t/m vrijdag, de weekenden ben je vrij.
  • De mogelijkheid om overgenomen te worden op vast contract want zoals wij zeggen; Je bent baas van je eigen succes.
  • De mogelijkheid om door te groeien tot Operator met een salaris van €3000 per maand inclusief ploegentoeslagen.
  • En natuurlijk mag je af en toe proeven van de heerlijke snacks die gemaakt worden.

Voel je vrij om contact met mij op te nemen via rlefel@startpeople.nl of 040-2649350.
Voor nu wens ik je een mooie dag en wil ik je danken voor het lezen van deze vacature.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven XL
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhovenla@startpeople.nl
0402649350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.