Accountmanager

  • Groningen
  • HBO
  • €2100,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1601000395

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het opbouwen en uitbouwen van relaties en weet jij de klant te overtuigen om voor jou te kiezen? Dan is deze job op jouw sales-lijf geschreven!
Als Accountmanager buitendienst heb jij de volledige focus op nieuwe klanten. Door het creëren van leads open jij nieuwe deuren voor de klant en de organisatie. Eenmaal bij de klant op bezoek laat jij ze kennismaken met de organisatie, de producten en geeft demo’s.
Natuurlijk rond je de lead zorgvuldig af met een deal, om de goede relatie op te bouwen.
De functie kenmerkt zich door vrijheid in de invulling van je dagen, persoonlijk ondernemerschap en een goede balans tussen creativiteit en initiatief.

Wie ben je?

Jouw ambitie kenmerkt jou! Je hebt de passie en drive voor koude en lauwe acquisitie en ziet de uitdaging in het benaderen van nieuwe contacten.
Je voelt je snel thuis in een informele en collegiale sfeer, waarin hard wordt gewerkt en veel gezelligheid ook absoluut van toepassing is.

Jij beschikt over:

  • Een HBO of WO diploma, het liefste richting IT of commercie;
  • Minimaal 2 jaar sales ervaring inclusief koude en warme acquisitie;
  • Een geldig rijbewijs B om op bezoek te gaan bij leads en klanten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Werkervaring binnen een IT-organisatie of softwareontwikkelaar is een pré;

Over het bedrijf

De organisatie is een snelgroeiend en succesvol IT bedrijf in Groningen, gevestigd vlakbij de A28. Ze zijn gespecialiseerd in het mogelijk maken van onmogelijke IT uitdagingen. Dit tekent ook de organisatie in hun doel: groei realiseren van klant naar ambassadeur, door Groningse nuchterheid.
Verder staat ontwikkeling hoog bij de organisatie in het vaandel: je wordt door je nieuwe collega’s volledig meegenomen in de gehele organisatie en er zijn voldoende interne opleidingsmogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

Een prachtige fulltime baan bij een groeiende organisatie in Groningen, met een vast dienstverband en een bruto salaris van € 2100,- per maand. Doordat de organisatie het belangrijk vindt dat je je blijft ontwikkelen, stellen ze een ruim budget beschikbaar voor cursussen en opleidingen. Ook worden er vaak kennissessies gehouden met collega’s om updates en nieuwe items te bespreken.
Natuurlijk moet er naast hard werken ook plek zijn voor gezelligheid met personeelsuitjes of vrijdagmiddagborrels.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Groningen
Westerhaven   13  
9717 AW, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.