Accountmanager

  • Rosmalen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064522

Over de functie

Stroomt de sales jou door het bloed en wil je graag je steentje bijdragen in de medische wereld? Ben jij voortduren op zoek naar kansen en partners om zaken mee te doen? Dan is dit dé vacature voor jou!

Als accountmanager kom je te werken bij een ontwikkelaar van medische en mechatronische producten. Je maakt deel uit van het commerciële team en legt verantwoording af een de manager sales en marketing. Je werkt samen met verschillende afdelingen, het bedrijf is hart aan het groeien maar er werken in totaal 12 mensen. Dit maakt dat de lijnen kort zijn.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Actief zoeken naar nieuwe markten en mogelijkheden;
  • Contact leggen en onderhouden met nieuwe en bestaande klanten of partners;
  • Beantwoorden productsupport vragen en het geven van product specifieke trainingen;
  • Vertaalslag maken van de klantwens naar het winstgevende eindproduct;
  • Vastleggen en up-to-date houden van prijsinformatie en productspecificaties;
  • Ondersteunen van marketingactiviteiten.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met social media en met een ERP/CRM-systeem;
    Daarnaast is het belangrijk dat je uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden hebt. Klantvriendelijkheid staat daarbij voorop en je bent in staat om verschillende belangen af te wegen en met goede argumenten een keuze te maken.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een ambitieus familiebedrijf en ontwikkelen en leveren hoogwaardige medische en mechatronische producten. Het doel is om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Het hele proces wordt verzorgd van marktonderzoek tot productontwikkeling en van productieproces tot prototype.

Ze zijn ook goed te bereiken vanuit bijvoorbeeld Waalwijk, Oss en Uden.

Wat we bieden

  • Fulltime of parttime (minimaal 32 uur) voor onbepaalde tijd;
  • Voldoende mogelijkheden om persoonlijk te kunnen groeien;
  • Salaris vanaf €2500,- afhankelijk van ervaring.
    Je komt te werken in een kleinschalig bedrijf welke wel flink aan het groeien is en internationaal opereert. Op dit moment zijn ze met 12 medewerkers en ter uitbreiding van het team staat deze vacature open.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.