Accountmanager Binnendienst Non-Food

  • Arnhem
  • MBO
  • €200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6226000827

Wat ga je doen?

De Non-Food afdeling bestaat uit een team van sales medewerkers die ieder specialist zijn op eigen gebied. Je maakt onderdeel uit van een tandem die bestaat uit een accountmanager en een office accountmanager. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de klant volledig van A t/m Z te behartigen. Je taken zijn o.a. het aanvragen van klant specifieke artikelen, het uitbrengen van offertes, orderverwerking en het meedenken over de meest klantgerichte oplossing. Nét dat stapje extra wordt bij onze klanten zeer gewaardeerd.
Je bent samen met het team verantwoordelijk voor een compleet klantenpakket. De afdeling is een dynamische, commerciële omgeving waar klanttevredenheid centraal staat. Jij zorgt ervoor dat de klant méér dan tevreden is. Wij maken het verschil voor de klant in service en kwaliteit. Binnen het team heerst een fijne sfeer met ervaren en enthousiaste collega’s. Je hebt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je schakelt met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld Inkoop en Finance, en zorgt ervoor dat Bunzl de verwachtingen van de klant continu overtreft.

Wie ben je?

  • MBO/ HBO werk- denkniveau;
  • Beheersing van Nederlands en Engelse taal;
  • Dat je een volwaardig gesprekspartner bent op verschillende niveaus, zowel intern als extern
  • Zeer goede beheersing van de MS Office onderdelen Outlook, Word en Excel.
  • Een pro-actieve houding, oog voor new business en de wil om te winnen!
  • En je hebt een grote dosis enthousiasme, inzet, creativiteit en passie.

Over het bedrijf

De organisatie is in Nederland de meest onderscheidende leverancier op het gebied van non-food en food verpakkingsmateriaal.

Naast een leuke sfeer zal je ook in een nieuw werkomgeving werken. Onze opdrachtgever gaat namelijk verhuizen naar een nieuw pand in Arnhem. Dit pand is gemakkelijk te bereiken vanuit Arnhem en Nijmegen

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime functie voor onbepaalde tijd;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien; bijvoorbeeld doorgroei naar accountmanager buitendienst.
  • Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen;
  • Een marktconform salaris;
  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een pensioenregeling (Nationale Nederlanden) en 27 vakantiedagen;

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

arnhem@startpeople.nl
0263544260

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.