Accountmanager consumentenelektronica Nijmegen

  • Nijmegen
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0008143

Over de functie

Heb jij affiniteit met elektronica, software, games en consoles? En heb jij een commerciële instelling? Lees dan verder. We zijn op zoek naar een nieuwe accountmanager als uitbreiding voor het sales team. Jij gaat fungeren als spil tussen jouw klanten en het bedrijf. Dit houdt in dat je een relatie gaat opbouwen en onderhouden, nieuwe merken en producten gaat introduceren en je denkt actief mee over het assortiment bij de klant.

Je bent niet alleen met de klanten bezig, maar de accountmanager maakt ook afspraken over bijvoorbeeld de schapruimte en zorgt ervoor dat deze juist worden ingezet, Je initieert acties en gaat op zoek naar nieuwe kansen. Kortom, een veelzijdige functie waarin klantbeheer en commercie centraal staat.

Functie eisen

Wie ben jij?

  • Jij hebt een hbo-diploma in de commerciële richting
  • Jij hebt ervaring in de verkoop
  • Jij hebt goede commerciële vaardigheden
  • Jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Jij hebt een cijfermatig inzicht
  • Jij hebt onderhandelingsvaardigheden
  • Jij bent mondeling en schriftelijk vaardig in de Nederlandse taal
  • Jij hebt affiniteit met consumentenelektronica.

Over het bedrijf

Micromedia is Retail en E-tail distributeur van consumentenelektronica, software & games en pc- en gaming accessoires. Bestel jij bijvoorbeeld bij een grote online shop je nieuwe laptop of spel voor op de PlayStation, dan is Micromedia in veel gevallen de schakel tussen online shop en bezorging. Het is een leuke, informele organisatie met een mooi kantoor waar jij direct als volwaardig onderdeel van het team wordt behandeld. Micromedia is gelegen in Nijmegen.

Wat we bieden

Micromedia biedt een uitdagende en afwisselende fulltime functie met in eerste instantie een jaarcontract. Daarnaast biedt Micromedia goede secundaire voorwaarden zoals een lease-auto, laptop en telefoon.

Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Klik dan op ‘Solliciteer direct’.

Bellen mag natuurlijk ook altijd (024-3240044) en ook op ons kantoor aan de Nassausingel staat de koffie altijd klaar!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.