Accountmanager Fieldsales (HR)

  • Amsterdam
  • HBO
  • €3800,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1842000136

Wat ga je doen?

Ben jij de persoon die kennis heeft van de uitzendbranche en graag een nieuw product/dienst in de markt gaan zetten bij nieuwe klanten?
Dan is deze sales vacature op Fulltime basis bij Reed Business iets voor jou!

De functie is gesitueerd binnen de afdeling sales die onder leiding staat van een sales director. Onder de sales director vallen meerdere marktgroepen; elke marktgroep wordt aangestuurd door een Head of Sales of een Head of customer & sales support. Binnen een marktgroep werken key account managers, senior account managers, account managers, junior account managers, telemarketeers en trainers.

De Accountmanager (Fieldsales) houdt zich bezig met verkoopactiviteiten van een nieuw product: XpertHR Flex.
Met XpertHR Flex bepaalt de uitzendondernemer in enkele klikken de inlenersbeloning voor de uitzendkracht inclusief alle loonelementen die van toepassing zijn. Een uitzendondernemer is verplicht om vanaf de eerste werkdag de inlenersbeloning toe te passen. In de praktijk blijkt de berekening van deze beloning niet altijd eenvoudig, zeker wanneer uitzendondernemers in verschillende branches actief zijn. XpertHR Flex berekent de inlenersbeloning op basis van de functietitel, functieschaal of geldende cao inclusief alle zes bijbehorende loonelementen.

Als accountmanager Flex ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten binnen de flex- uitzendbranche. Je sluit deals met ondernemers, intermediairs en HR Flex medewerkers welke binnen de uitzendbranche actief zijn. Je weet marktontwikkelingen en trends te signaleren en die proactief te gebruiken om je omzetdoelstellingen te behalen. Door je intensieve klantcontacten kun je input leveren voor de doorontwikkeling van XpertHR Flex. Je bent in staat om klanten te overtuigen van de innovatieve tools waardoor je klanten succesvol hun werk kunnen doen. Je bent een volwaardige gesprekspartner en speelt in op commerciële kansen.

De producten worden afgenomen o.b.v. een abonnement, waarbij de klant jaarlijks een bedrag betaalt voor het gebruik van de producten. De verkoopactiviteiten zijn 100% ‘outbound’, dat wil zeggen dat de accountmanager zelf klanten en prospects benadert, waarna hij/zij via een (online)demonstratie probeert een deal af te sluiten.

De locatie van Reed Business in Amsterdam is goed bereikbaar vanuit Utrecht - Almere - Leiden of Haarlem

Voor meer informatie kun je contact opnemen met ASA Professionals
Mail: recruitment-noord@asatalent.nl

Wie ben je?

Profiel
Je bent sociaal, communicatief vaardig en daarmee een professionele gesprekspartner. Je bent commercieel ingesteld, zeer klant- en resultaatgericht en een uitstekende onderhandelaar. Je bent een doorzetter en kunt goed presteren onder druk.
Wat je verder meebrengt;

Opleiding/ervaring

  • Minimaal een afgronde HBO opleiding. Richting Commercie of Recht
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare, succesvolle ervaring in een business-to-business omgeving
  • Relevante kennis en/of sales-ervaring binnen de dienstverlenende sector
  • beheersing van de vaardigheden om omvangrijke en langdurige contracten en offertes te kunnen beheren
  • resultaatgericht en ervaring met het omgaan van doelstellingen in de vorm van vooraf vastgestelde targets
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • uitstekend kunnen communiceren op gelijkwaardig niveau binnen de organisaties die worden beheerd
  • rijbewijs B

Over het bedrijf

Reed Business Information is onderdeel van RELX Group, een van 's werelds grootste uitgeefconcerns. Met topmerken als FiscaalTotaal, Nextens en XpertHR hebben ze ijzersterke posities in verschillende (business-to-business) sectoren van de Nederlandse economie. Bij Reed Business Information in Nederland werken ruim 200 professionals aan sterke merken en de verdere ontwikkeling van het bedrijf naar aanbieder van digitale producten die het werkproces van onze klanten ondersteunen. Reed Business Information richt zich in Nederland op 2 verschillende sectoren: fiscaal en HR. Elk van die activiteiten vergt een specifieke strategie en aanpak. En een team van mensen met de juiste kennis en ervaring om onze klanten in elk van deze sectoren optimaal te bedienen. Reed Business Information is gevestigd in Amsterdam.

Wat bieden wij jou?

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;

  • Salaris tussen de € 3.500 en € 4.000 bruto per maand
  • Goede bonusregeling bovenop jouw bruto salaris
  • Vrij keuzebudget
  • Auto, telefoon, laptop
  • 13e maand
  • 37 vakantiedagen op jaarbasis
  • Direct een contract vanuit Reed Businesses
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.