COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Accountmanager Netwerkanalyse

  • Boxmeer
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055418

Over de functie

Als Accountmanager maak je onderdeel uit van een hecht team en ben je de adviseur voor relaties. In jouw rol help je klanten in het verbeteren en bewaken van kritische ICT- en telecom applicaties. Je beheert een productportfolio en richt je op zowel bestaande als nieuwe klanten. Je vertaalt de behoefte van de klant naar een oplossing die werkt. Vanzelfsprekend zorg je voor het gehele traject van initiatie tot after-sales. Daarnaast word je ondersteund door de binnendienst en servicedesk.

Het portfolio omvat network troubleshooting-, en analysetools voor zowel telecom-, (glasvezel, xDSL en CATV) als enterprise (LAN, WiFi) netwerken.

Kerntaken
· Relatiebeheer en acquisitie
· Adviseren wat voor de klantvraag de beste oplossing is
· Beheer van het productportfolio
· Het volgen van de marktontwikkeling en het signaleren van kansen en bedreigingen.

Functie-eisen

Je hebt MBO+ of HBO niveau aangevuld met relevante werkervaring als Accountmanager. Je hebt kennis van ICT en Telecom markten en je bent een volwaardig gesprekspartner voor klanten.

Je beheerst de Nederlands een Engelse taal goed in woord en geschrift en de beheersing van Duits is een pré.

Als persoon ben je communicatief en sociaal sterk om zo relaties op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast beschik je over analytisch denkvermogen en ambitie en enthousiasme!

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een familiebedrijf in de regio Nijmegen - Venlo en onderdeel uitmaken van een hecht team. Kenmerkend voor de organisatie is de langdurige en succesvolle relatie met fabrikanten, leveranciers en eindgebruikers. Je gaat dan ook samenwerken met innovatieve top fabrikanten en wordt een expert in jouw vakgebied om de beste oplossing voor de klantvraag te bieden.

Wat we bieden

Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband. De bemiddeling is op basis van werving en selectie, zodat je direct profiteert van de prima arbeidsvoorwaarden.

Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring € 3000 - € 4000 bruto per maand en wordt aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 1 dag per 2 weken vrij, tantième, incentive en uiteraard een lease auto.

Herken jij jezelf in het profiel en heb jij zin om het team te versterken? Reageer dan direct, zodat je snel kunt kennismaken met deze mooie organisatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

Nijmegen@startpeople.nl
0243822330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.