Accountmanager Retail en E-tail

  • Nijmegen
  • HBO
  • €2100,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013081

Over de functie

Heb jij affiniteit met elektronica, software, games en consoles? En ben jij een commerciele tijger? Dan is dit dé functie voor jou!
Als accountmanager ben jij de spil tussen klanten en het bedrijf. Dit houdt in dat je een relatie gaat opbouwen en onderhouden, nieuwe merken en producten gaat introduceren en je denkt actief mee over het assortiment bij de klant. Je bent niet alleen met klanten bezig. Als accountmanager maak je ook afspraken over de schapruimte, initieer je acties en ga je op zoek naar nieuwe kansen om zo meer omzet binnen te harken. Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat het bedrijf gaat groeien. Lekker!

Je gaat voornamelijk (4 dagen) aan de slag in de buitendienst. Daarnaast krijgt je specifieke klanten in jouw beheer, zoals verschillende electrowinkels en elextronic partners. Lekker veel verantwoordelijkheid dus!

Functie eisen

Voor de funcite van account manager zijn we op zoek naar iemand met het volgende profiel:

  • Afgeronde HBO opleiding in een commerciële richting
  • Ervaring in de verkoop, je verkoopt nog een ijsblokje aan een eskimo
  • Je beschikt over goede commerciële vaardigheden
  • Jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Cijfers zijn helemaal jouw ding
  • Jij hebt onderhandelingsvaardigheden, je neemt geen genoegen met minder!
  • Uiteraard ben je zowel mondeling als schriftelijk vaardig in de Nederlandse taal
  • Jij hebt affiniteit met consumentenelektronica

Over het bedrijf

Het bedrijf is een distributeur van Retail en E-tail, consumentenelektronica, software & games en pc- en gaming accessoires. Wanneer jij online een nieuw spel voor je PlayStation bestelt, dan is de opdrachtgever in veel gevallen de schakel tussen de online shop en bezorging bij jou thuis. Het bedrijf is gevestigd in Nijmegen. Ook goed te bereiken vanuit Arnhem en Den Bosch.

Wat we bieden

De opdrachtgever biedt een uitdagende en afwisselende fulltime functie in een zich snel ontwikkelende markt . Daarnaast biedt het bedrijf:

  • In eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. Dit kan uiteraard verlengd worden!;
  • salaris tussen de 2100 en 2200 afhankelijk van je ervaring;
  • een bonusregeling per half jaar;
  • volop doorgroeimogelijkheden. Wanneer een functie vrij komt, wordt er eerst gekeken of de functie intern gevuld kan worden!
  • 23 vakantiedagen
  • 3 tot 5 extra vastgestelde vakantiedagen i.v.m. speciale feestdagen waar dit bedrijf rekening mee houdt
  • Ziektebonus. Ben je niet meer dan 2 keer ziek per jaar? dan ontvang je 3 extra vakantiedagen!

Ook goed om te weten: je komt direct bij de werkgever in dienst!

Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Klik dan op ‘Solliciteer direct’. Bellen mag natuurlijk ook altijd (024-3240044) en ook op ons kantoor aan de Nassausingel staat de koffie altijd klaar!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.