Activiteitenbegeleider

  • Oisterwijk
  • HBO
  • €2745 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017801

Over de functie

Hou je ervan om als trainer voor een groep bewoners te staan, informatiebijeenkomsten te organiseren en ben je ook vaardig in het voeren van individuele gesprekken met bewoners? Ben jij enthousiast, denk je in mogelijkheden en sta je open voor nieuwe ervaringen? Dan zoeken we jou voor de functie van activiteitenbegeleider / programmabegeleider bij het COA! De locatie waar je voor gaat werken in gevestigd in Oisterwijk (dichtbij Tilburg). Het gaat om een parttime functie voor 32 uur per week voor bepaalde tijd van 6 maanden.

Als Programmabegeleider organiseer je informatiebijeenkomsten en geef je trainingen in het kader van terugkeer, orrientatie op en kennis van de Nederlandse samenleving.
Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de fase specifieke programma’s.
In deze functie is het ook belangrijk om spanningen te signaleren, bewoners aan te spreken op ongewenst gedrag en te intervenieren. Je werkt actief samen met collega’s op het centrum en professionals van andere organisaties in de asielketen voor afstemming en uitwisseling van informatie.

Doordat de omvang van de instroom van asielzoekers sterk kan variëren, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit vraagt van zijn medewerkers professionaliteit, resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn. Op dit moment heeft het COA circa 23.000 asielzoekers gehuisvest in 60 locaties in het land.

De opvang en begeleiding van de bewoners staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Functie eisen

De kandidaat die wij zoeken voldoet aan de volgende eigenschappen:

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma Social Work en/of een onderwijsbevoegdheid
  • Je hebt kennis van groepsdynamica en bent in staat trainingen af te stemmen op de talenten en krachten van bewoners
  • Je hebt kennis van didactische werkvormen en interculturele communicatie
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en de 6 domeinen methodiek
  • Je bent in staat om samen met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken
  • Jij kunt betrokkenheid en actie stimuleren bij anderen
  • Je legt gemakkelijk contact en hebt een groot inlevingsvermogen
  • Je bent flexibel en past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is voor de Nederlandse samenleving dé opvangorganisatie die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van vreemdelingen. Dit doen wij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma’s. Het COA voert in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie en in samenwerking met (keten)partners zijn taken uit.

Wat we bieden

  • Een uitdagende parttime functie voor 32 uur per week met uitdagende en afwisselende werkzaamheden
  • Een mooi salaris tussen € 2.745,69 tot maximaal € 3.524,76 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling volgt op basis van functie gerelateerde ervaring
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding, deze verzorgen wij voor jou
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden
  • Je bouwt naar rato vakantiedagen op
  • Talloze gratis online trainingen die je kunt volgen via Good Habitz om zo je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden
  • Tegemoetkoming van reiskosten vanaf 10 km van € 14,8 ct p. km. met een max van € 9,80 per dag

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.