COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adjunct Locatiemanager

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €3499-5150
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025303

Over de functie

Wij zijn opzoek naar een Adjunct Locatiemanager voor de Spoor 2 opvanglocatie van het COA in Ter Apel!

In de functie van Adjunct Locatiemanager ondersteun je de locatiemanager bij het managen van de medewerkers van de COA-locatie in Ter Apel en draag je bij aan het proces op het gebied van de opvang van asielzoekers. Je hebt in deze functie weinig contact met de bewoners zelf en bent voornamelijk gericht op het personeel op de locatie. Het is in deze functie erg belangrijk dat je een oog voor het team hebt en dat je de samenwerking tussen collega’s, ketenpartners en bewoners bevordert. Je motiveert en stimuleert de medewerkers en je fungeert als eerste aanspreekpunt als er vragen zijn. Daarnaast signaleer je problemen op tijd en los je eventuele conflicten op, je bent daarom voortdurend oplettend en waakzaam ten aanzien van de bewoners en de sfeer op de locatie.

In je rol als Adjunct Locatiemanager coördineer je locatie gebonden taken en werkzaamheden en omdat de instroom van asielzoekers wisselend is zorg je ervoor dat de bezetting van de medewerkers op de locatie effectief en vooral ook efficiënt is verdeeld. Verder geef je uitvoering aan het personeels-, organisatie- en arbobeleid binnen de gestelde kaders en draag je verbeterinitiatieven aan bij de locatiemanager.

Functie-eisen

  • Je bent in bezit van een relevatie hbo-opleiding m.b.t. het vakgebied;
  • Je hebt kennis van agogische begeleidingsmethoden;
  • Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers;
  • Voelt aansluiting bij de doelgroep en het soort organisatie;
  • Je kan halverwege augustus starten met deze nieuwe functie;
  • Je bent voor 36 uur in de week beschikbaar.

Voor deze functie is het van belang dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Samenbindend leiderschap
  • Flexibiliteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Resultaatbewustzijn

Over het bedrijf

De organisatie waarvoor je in deze functie komt te werken is het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers). Het COA biedt opvang aan asielzoekers die vanuit het buitenland naar Nederland komen.

De locatie, genaamd Spoor 2, waar je komt te werken in deze functie is de locatie in Ter Apel en betreft een sobere locatie waar asielzoekers verblijven die uiteindelijk Nederland zullen verlaten omdat de ingediende asielaanvraag is afgekeurd. De aanvraag is voor deze bewoners afgekeurd omdat is gebleken dat ze vanuit een veilig land naar Nederland zijn gekomen.

Het team dat je aanstuurt bestaat uit woonbegeleiders, casemanagers en medewerkers vanuit de Dienst Justitiële Instelling (handhavers). Je komt te werken in een stevig team met een relatief hoge bezetting op de werkvloer.

Wat we bieden

  • We bieden je een fulltime, tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met eventueel kans op verlening;
  • Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten die je moet maken. Let op, de locatie is vanuit Groningn, Assen of Emmen niet goed te bereiken met OV, wel met de auto;
  • We bieden je een salaris in COA schaal 9. Je maandsalaris zal worden ingeschaald vanaf €3639 tot €5150 bruto per maand. Het COA neemt het besluit over wat de uiteindelijke inschaling zal zijn. We vragen je wel naar een salarisindicatie.

Wil jij graag werken in deze uitdagende en vooral ook veelzijdige functie? Solliciteer dan met je cv én je motivatiebrief en wie weet zien onze recruiters Josie en Linel een match!

Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Bel ons gerust op 0592 338 333. Je mag ook een Whatsapp berichtje sturen naar 06 13 80 19 86 of mailen naar assenoverheid@startpeople.nl.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.