COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Adjunct Locatiemanager

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.639-5.150
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031915

Over de functie

In de functie van Adjunct Locatiemanager ondersteun je de locatiemanager bij het managen van de medewerkers van de COA-locatie in Ter Apel en draag je bij aan het proces op het gebied van de opvang van asielzoekers. Je hebt in deze functie weinig contact met de bewoners zelf en bent voornamelijk gericht op het personeel op de locatie. Het is in deze functie erg belangrijk dat je een oog voor het team hebt en dat je de samenwerking tussen collega’s, ketenpartners en bewoners bevordert. Je motiveert en stimuleert de medewerkers en je fungeert als eerste aanspreekpunt als er vragen zijn. Daarnaast signaleer je problemen op tijd en los je eventuele conflicten op, je bent daarom voortdurend oplettend en waakzaam ten aanzien van de bewoners en de sfeer op de locatie.

In je rol als Adjunct Locatiemanager coördineer je locatie gebonden taken en werkzaamheden en omdat de instroom van asielzoekers wisselend is zorg je ervoor dat de bezetting van de medewerkers op de locatie effectief en vooral ook efficiënt is verdeeld. Verder geef je uitvoering aan het personeels-, organisatie- en arbobeleid binnen de gestelde kaders en draag je verbeterinitiatieven aan bij de locatiemanager.

In deze functie zorg je voor de dagelijkse leiding aan het team Huismeester (15 medewerkers).
We zoeken een daadkrachtig leidinggevende die vanuit visie en in verbinding met anderen in staat is om vorm te geven aan de koers voor het team Huismeesters in Ter Apel.

Taken

  • Je voert beleidsmatige aanpassingen door op gebied van kwaliteit;
  • Met je collega’s zet je een cultuurverandering in waarbij open communicatie en feedback sleutelwoorden zijn;
  • Direct vanaf de start neem je je positie in, waarbij je aangesloten blijft met collega-managers op de locatie.

Functie-eisen

  • Je bent in bezit van een relevant hbo-opleiding m.b.t. het vakgebied;
  • Je hebt kennis van agogische begeleidingsmethoden;
  • Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers;
  • Voelt aansluiting bij de doelgroep en het soort organisatie;
  • Je hebt eraring met verandermanagement in bedrijfs- en cultuurprocessen op operationeel niveau;
  • Je bent een resultaatgerichte collega die verbinding legt, daadkracht heeft, open communiceert, planmatig strategische keuzes doorvoert en die zelf kaders schept wanneer deze ontbreken;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met techniek/facility management;
  • Je bent voor 32 of 36 uur in de week beschikbaar.

Voor deze functie is het van belang dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Samenbindend leiderschap
  • Flexibiliteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Resultaatbewustzijn

Over het bedrijf

Bij COA werken trotse, betrokken professionals die zich met ziel en zaligheid richten op hun vak en op verbetering. Het is een werkgever met een prettige bedrijfscultuur en een goede balans tussen werk en privé, met een maatschappelijk tintje.

De locatie in Ter Apel is goed met de auto te bereiken vanuit Groningen, Assen, Emmen, Hoogeveen en Zwolle.

Wat we bieden

  • We bieden je een fulltime of parttime dienstverband voor de duur van een half jaar met eventueel kans op verlening van nog een half jaar;
  • Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • We bieden je een salaris in COA schaal 9. Je maandsalaris zal dan tussen de €3639,31 en €5150,65 (obv 36 uur per week) worden ingeschaald. Het COA neemt het besluit over wat de uiteindelijke inschaling zal zijn. We vragen je wel naar een salarisindicatie.

Wil jij graag werken in deze uitdagende en vooral ook veelzijdige functie? Solliciteer dan met je cv én je motivatiebrief en wie weet zien onze recruiters een match!

Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Bel ons gerust op 0592 338 333. Je mag ook mailen naar assenoverheid@startpeople.nl.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat mag via de knop 'solliciteer nu' op onze website waar je jouw cv en motivatiebrief kan toevoegen! Elke sollicitant krijgt van ons een terugkoppeling, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek. Heb je vragen over de vacature? Alle informatie die wij hebben staat in deze vacaturetekst. Vanwege de grote hoeveelheid vacatures die wij aanbieden, is het voor ons helaas niet mogelijk om telefonisch extra toelichting te geven. Wil je toch graag meer informatie? Zet het in je motivatiebrief, of bewaar je vragen voor tijdens het intakegesprek.”

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.