Administratief Beoordelaar Overheid

  • Assen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,82-22,74
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060765

Over de functie

Ben jij opzoek naar een administratieve functie en ben jij digitaal vaardig? Ben jij per begin oktober beschikbaar en opzoek naar een uitdagende functie voor de Rijksoverheid? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever in Assen zijn wij opzoek naar een administratief beoordelaar voor het cluster Fysieke controle. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van dossiers. Op de afdeling worden controlerapporten beoordeeld m.b.t. grondgebonden subsidieaanvragen van agrarische ondernemers.

Ieder jaar geven agrariërs hun percelen op die worden gecontroleerd door een inspecteur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de grootte van het perceel, het gewas wat er op staat en of er een bepaald beheer op wordt uitgevoerd. Ook wordt er gekeken of er bevindingen van de ene regeling betrekking hebben op een andere grondgebonden regeling.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het beoordelen van controlerapporten door middel van een werkinstructie;
  • Het constateren en signaleren van opvallende punten in de aanvraag;
  • Het administratief verwerken van gegevens;
  • Het archiveren van gegevens;

Een controlerapport is niet zwart-wit en niet alles is terug te vinden in de werkinstructie. Situaties kunnen op verschillende manieren worden geïnterpreteerd en verwerkt. Hierdoor is het belangrijk om elk rapport vanuit verschillende oogpunten te bekijken. Kennis over landbouw is hierdoor een pré, maar geen voorwaarde. Iedere beoordeling wordt beoordeeld door een ervaren beoordelaar en geeft een terugkoppeling.

Wegens corona wordt er vanuit huis gewerkt. De standplaats is Assen. De startdatum zal ongeveer begin oktober zijn.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een mbo4 of hbo diploma;
  • Je bent administratief- en digitaal vaardig;
  • Je werkt secuur;
  • Je hebt ruimtelijk inzicht. Het lezen van luchtfoto’s is voor jou geen probleem;
  • Je bent nieuwsgierig aangelegd;
  • Agrarische kennis is een pré.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever helpt ondernemende Nederlanders en beleidsmedewerkers vooruit op het gebied van duurzaamheid, zakendoen over de grenzen, agrarisch ondernemen en innovatie. Samen met andere partners maken ze Nederland economisch sterker en duurzamer.

De afdeling Regeling overstijgende Controles (ROC) zoekt kandidaten die zich bezighouden met het beoordelen en administratief verwerken van rapporten van controlerende instanties. Het team bestaat uit ongeveer 8/10 medewerkers. Samenwerking is binnen dit cluster belangrijk. Iedereen in het team is toegankelijk en bereid om elkaar te helpen. Samen met je collega’s kun je sparren over een controlerapport en tot een juiste beoordeling komen.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen € 16,82 en € 22,74 (afhankelijk van relevante werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden met kans op verlenging;
  • Een fulltime functie van 36 uur in de week;
  • De kans om jezelf te ontwikkelen binnen de Rijksoverheid;
  • Volledige reiskostenvergoeding met het OV;
  • Een reiskostenvergoeding met de auto van 3.34 per dag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.