Administratief Juridisch Medewerker

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006447

Over de functie

Ben jij de regelaar en diegene die het overzicht kan houden? Zorgt dat alles gecontroleerd is en de boel draaiend blijft
JA....? Stap dan binnen bij de Verkeerstoren!

In de verkeerstoren worden strafzaken ingeschreven en gepland. Als zaak planner plan je strafzaken die zullen worden aangebracht bij de meervoudige kamer. Je controleert de zaak op volledigheid, signaleert (niet-inhoudelijke) onvolledigheden in het strafdossier en stemt af met de voorzitter van de meervoudige strafkamer en de officier van justitie. Je communiceert dit naar de partij(en) die verantwoordelijk zijn voor de volledigheid van het dossier en monitort de voortgang van strafzaken. Het is een dynamische en verantwoordelijke baan.

De Verkeerstoren is het gezamenlijk logistiek centrum waar de inroostering, planning en appointering van strafzaken op zitting wordt bepaald en gevolgd. In de Verkeerstoren werken zaakplanners, administratief medewerkers en roosteraars onder leiding van een operationeel manager. Het is een dynamisch team en een dynamisch rechtsgebied, waarbij je twee organisaties bedient. De functie van zaakplanner is een fulltime functie voor zeker een half jaar bij de bij de rechtbank Amsterdam..

Functie eisen

MBO+/ HBO, accuraat, stevige gesprekspartner tov ketenpartners; planning van strafzaken (waaronder planning ontnemings- en regiezaken), ondersteuning planningsproces en (zaaks-inhoudelijk) controleren strafzaken. Ervaring met het plannen van strafzaken geniet de voorkeur. Ervaring met de planningssystemen GPS en Compas geniet eveneens de voorkeur

Over het bedrijf

Raad van rechtspraak. Werken voor deze opdrachtgever betekent werken voor een rechtvaardige samenleving.

Wat we bieden

  • Functie voor 36 uur
  • Fulltime functie
  • Standplaats Amsterdam
  • Schaal BBRA 6, inschaling gebeurd op basis van kennis en ervaring

Solliciteren kan vóór donderdag 14 november 09:00 uur!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.