COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief Juridisch Medewerker

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,52-16,82
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0053605

Over de functie

Voor een overheidsinstelling in Groningen is Start People op zoek naar administratieve toppers mét juridische achtergrond voor de functie van Administratief Juridisch Medewerker. Ben jij in het bezit van een mbo-4 of hbo juridische opleiding? Lees dan snel verder, mogelijk is dit jouw nieuwe baan!

In je functie als Administratief Juridisch Medewerker (AJM) zorg jij ervoor dat je team met juristen en juridisch medewerkers zoveel als mogelijk worden ondersteunt in de dagelijkse bezigheden. Een voorbeeld van je taken is dat jij stukken voor dossiers verzameld en ervoor zorgt dat deze compleet zijn zodat de jurist met het dossier aan de slag kan. Daarnaast ga je termijnen bijhouden en zorg je ervoor dat de juristen van deze termijnen op de hoogte worden gebracht. Je hebt daarnaast nog andere administratieve klussen zoals het inplannen van hoorzittingen en registreert correspondentie dat verstuurd wordt van en naar de klant in het Basis Administratie Systeem (BAS). Tot slot kan het voorkomen dat je ondersteunt bij het plannen van hoorzittingen en dat je telefoontjes aanneemt en de persoon doorverbindt naar de juiste jurist die het dossier in behandeling heeft.

Samenvattend zijn jouw taken:

  • Dossiers verzamelen en compleet maken;
  • Termijnen bewaren en juristen hierop attenderen;
  • Hoorzittingen plannen;
  • In lichte mate screenen van stukken;
  • Correspondentie registreren in het BAS-systeem;
  • Telefoontjes aannemen en doorverbinden naar de juiste jurist;
  • Samen werken met de Juridisch Medewerker;
  • Andere voorkomende administratieve klussen.

Voor deze functie hebben we meerdere vacatures open staan voor zowel het team Bezwaar en Beroep als het team Waardedaling en Immateriële schade. Stuur gerust je sollicitatie in dan kijken wij met jou in welk team jij hebt beste zou passen. De startdatum voor team bezwaar en beroep is 2 augustus en voor waardedaling en immateriële schade is de startdatum 1 september.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een mbo4 diploma of hbo diploma in de richting van juridisch administratief medewerker/ SJD;
  • Je hebt in ieder geval al 1 jaar werkervaring in een juridische administratieve functie;
  • Je bent vaardig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Competenties:

  • Initiatief nemen;
  • Accuraat werken;
  • Resultaatgericht;
  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren;
  • Kan goed overzicht houden.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor een opdrachtgever dat zich bezig houdt met de afhandeling van schade ten gevolgde van mijnbouw in de regio Groningen. Het kantoor van deze opdrachtgever is geleden naast het hoofdstation in Groningen. Je zult in deze functie hybride gaan werken, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. De verwachting is voorlopig 1 dag in de week op kantoor. De opdrachtgever stimuleert door ontwikkelen! Heb jij al goede ervaring voor deze functie dan kan het zomaar zijn dat ze jouw vragen om te ondersteunen bij bijvoorbeeld het notuleren van hoorzittingen.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een fulltime functie (36 uur per week, minder heeft niet de voorkeur) bij een opdrachtgever in hartje Groningen;
  • Deze opdrachtgever biedt jou de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen;
  • Je hebt in deze functie een bruto uurloon van €16,82 (schaal 8.0 BBRA);
  • Je ontvangt een tijdelijk dienstverband voor de duur van 10 maanden. Er is uitzicht op dat je wordt overgenomen door de opdrachtgever en doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig;
  • Wanneer je reist met het openbaar vervoer krijg je een volledige reiskostenvergoeding, wanneer je met de auto reist staat hier een vergoeding per kilometer tegenover;
  • Je hebt via Start People de mogelijkheid om online trainingen te volgen via ons platform GoodHabitz!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.