COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief Juridisch Medewerker

  • Maastricht
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.086-3.469
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055879

Over de functie

Voor de politie in Maastricht zijn we op zoek naar een Administratief Juridisch Medewerker Privacy Desk voor 36 uur per week.

Als Medewerker Privacy Desk behandel je zelfstandig inzageverzoeken en verzoeken tot het verstrekken van informatie op grond van de Wpg, het Besluit politiegegevens en de AVG. Je vraagt informatie op, stelt besluiten en brieven op, houdt overzichten bij en geeft advies. Daarnaast bewaak je de doorlooptijden, voortgang en de daadwerkelijke afhandeling van de verzoeken. Na het ontvangen van het besluit kunnen burgers en/of hun vertegenwoordigers (advocatuur) een afspraak maken op jouw werklocatie voor inzage in politiegegevens. Hiervoor verricht je administratief-secretariële werkzaamheden, zoals het versturen van brieven, het plannen van afspraken en het samenstellen en anonimiseren van dossiers.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een servicegerichte collega die secuur is en doortastend op zoek gaat naar de benodigde informatie en een goede afweging kan maken tussen de belangen van verschillende partijen. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en een hoge mate van discretie.
Verder beschik je over een goed organisatievermogen en weet je snel je weg te vinden binnen een nieuwe organisatie. Je bent een goede teamspeler, die zich collegiaal en oplossingsgericht opstelt en een positieve sfeer brengt.

  • Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in juridische richting;
  • Je hebt affiniteit met de WPG en privacywetgeving;
  • Je bent accuraat;
  • Je bent bekend met politiesystemen (bij voorkeur BlueSpot Monitor, BVH en Integrale Bevraging) is een pré.

Over het bedrijf

De Privacydesk is onderdeel van de afdeling Bestuursondersteuning. Bestuursondersteuning is een van de 6 afdelingen van de staf van de eenheid Limburg.

De werkzaamheden worden uitgevoerd bij de Privacydesk dat onderdeel is van Bestuursondersteuning. De Privacydesk heeft o.a. ten doel het afhandelen van verzoeken in het kader van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob), de Wet politiegegevens (Wpg) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Je werkt in een complexe en vaak hectische omgeving waarbij je ook inzicht hebt in soms gevoelige dossiers. Je dient dus integer om te kunnen gaan met gevoelige informatie.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur;
  • Bruto maandsalaris tussen de € 2.086,- en € 3.469,-;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • Een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden. Hierna is er kans op verlenging.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 6-12 weken waar een uitgebreide screening onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.