Administratief Juridisch Medewerker Overheid

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,81-16,82
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065036

Over de functie

Ben jij opzoek naar een administratief juridische functie in hartje Groningen? Heb jij ervaring op dit gebied en in het bezit van een mbo-niveau 4/hbo diploma in deze richting? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar Administratief Juridisch Medewerkers. Je zorgt ervoor dat jij je team zoveel mogelijk ondersteunt in de dagelijkse werkzaamheden. Het team bestaat uit juristen, juridisch medewerkers en administratief juridisch medewerkers.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het verzamelen en compleet maken van dossiers;
  • Het bewaken van termijnen en juristen hierop attenderen;
  • Het plannen van hoorzittingen;
  • Het in lichte mate screenen van stukken;
  • Het registreren van correspondentie in het BAS-systeem;
  • Het aannemen van telefoontjes en doorzetten naar de betrokken jurist;
  • Het samenwerken met de Juridisch Medewerkers;
  • Andere voorkomende administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een mbo niveau4 of hbo diploma in de richting van juridisch administratief medewerker/SJD;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent in staat om thuis te werken en bent in het bezit van een eigen laptop;
  • Kennis/ervaring met het BAS-systeem is een pré;

Competenties:

  • Proactief;
  • Secuur;
  • Resultaatgericht;
  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren;
  • Kan goed overzicht houden en prioriteiten stellen.

Over het bedrijf

De overheidsinstelling waar je voor gaat werken houdt zich bezig met de afwikkeling van schadedossiers die zijn gemeld door de bewoners in de regio Groningen. De dossiers hebben allemaal te maken met de aardbevingen en gaswinning in de Provincie Groningen. Het kantoor is gelegen vlak naast het hoofdstation in Groningen. Er wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt.

Het team waar je in komt te werken is het team Immateriële Schade. Immateriële schade is schade die iemand lijdt in de vorm van pijn, verdriet, gederfde levensvreugde of geestelijk leed. Deze schade is niet direct in geld uit te drukken. De vergoeding voor deze schade wordt ook wel ‘smartengeld’ genoemd. Het doel van de vergoeding is verzachting en erkenning te bieden voor het aangedane leed. Dit maakt het recht op vergoeding van immateriële schade hoogstpersoonlijk.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie van 36 uur per week;
  • De mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen binnen deze organisatie;
  • Een bruto uurloon van € 16,82 op basis van schaal 8.0 BBRA;
  • Een tijdelijk dienstverband van 10 maanden met uitzicht op verlenging, doorgroeien of zelfs overname door de opdrachtgever!
  • Volledige reiskostenvergoeding met het OV.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de knop ‘Solliciteer direct’ en upload je CV én motivatiebrief!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.