COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief-juridisch medewerker | Overheid | 20-24 uur

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €3057-3057
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004152

Over de functie

Voor Waterschap Limburg te Roermond zijn we op zoek naar een ervaren juridisch administratief medewerker. Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van zwangerschapsverlof. Deze functie is voor 12 uur per week tot en met het einde van het jaar. Mogelijk wordt de opdracht dan verlengd waarbij ook meer uren (tot 32 u/week) bespreekbaar zijn.

Onder jouw functie vallen de volgende taken:

  • Advisering van (minder complexe) vergunningen;
  • Administratieve ondersteuning;
  • De administratief juridisch medewerker neemt beslissingen bij het juridisch beoordelen van waterschap vergunningen, -meldingen en gedoogbeschikkingen, bij het concipiëren van procedurebrieven en publicaties en bij het implementeren van verbetervoorstellen;
  • Relevante wet- en regelgeving, richtlijnen, vergunningenbeleid en uitvoer regels vormen het kader;
  • De administratief juridisch medewerker legt verantwoording af over de kwaliteit en tijdigheid van de juridische beoordeling en over de kwaliteit van de administratieve ondersteuning.

Je onderhoudt o.a. contacten met:

  • Met medewerkers over de behandeling van vergunningen, gedoogverklaringen en meldingen om informatie uit te wisselen;
  • Met vergunning aanvragers over aanvragen, meldingen en procedures om hen te informeren;
  • Met andere afdelingen en waterschappen, Rijkswaterstaat, gemeenten en de Provincie over de toepassing van de waterschap wetgeving en de opzet van projecten om informatie uit te wisselen.

Functie-eisen

Heb jij:

  • HBO of MBO+ werk- en denkniveau
  • Aantoonbare werkervaring in dit vakgebied
  • Kennis van relevante delen van relevante wet- en regelgeving en vergunningenbeleid;
  • Kennis van het watersysteem en bijbehorende procedures en richtlijnen;
  • Inzicht in bedrijfsprocessen van instellingen, agrarische en industriële bedrijven en rioleringssystemen;
  • Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
  • Inzicht in de procedurele kanten van het vakgebied;
  • Vaardigheid in het concipiëren van brieven.

Over het bedrijf

Waterschap Limburg zorgt in de provincie Limburg voor veilige dijken, droge voeten, schoon water en voldoende water. Zo’n 300 gepassioneerde collega’s zetten zich daar dagelijks voor in: met de omgeving voor de omgeving!
We werken graag samen en zoeken verbinding. Daarbij hebben we ook oog voor de belangen buiten onze ‘waterkaders’. Samen zorgen we ervoor dat het in Limburg goed en veilig wonen, werken en recreëren is in de buurt van het water.
Als overheidsorganisatie bepaalt een gekozen bestuur ons beleid. De bestuursleden behartigen met zorg de belangen van de inwoners, bedrijven en natuur in ons werkgebied.

Waterschap Limburg is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor je loopbaanontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Persoonlijk leiderschap en groei , zowel in je vakgebied en als mens, legt voor ons veel gewicht in de schaal. Onze werkomgeving is informeel. Je werk voortdurend beter, efficiënter en duurzamer inrichten staan voorop. Meebewegen met de steeds veranderende omgeving is vanzelfsprekend. Net als resultaatgerichtheid en het nemen van de vrijheid én de verantwoordelijkheid om zelf je tijd in te delen. De passie die je hebt voor jouw vakgebied, is duidelijk herkenbaar in je activiteiten en gesprekken.

Wat we bieden

Een uitdagende parttime functie binnen team Vergunningen en Plantoetsing van Waterschap Limburg. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 20-24 uur per week tot 31-12-2019 met mogelijke verlenging en uitbreiding in uren per 01-01-2019. Het betreft een schaal 7 functie, inschaling op basis van ervaring.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.