Administratief medewerker

  • Eemnes
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013803

Over de functie

Jouw werkzaamheden bestaan uit het verwerken van de uitvallijsten. Je bepaalt de gebruiksoppervlakte aan de hand van de beschikbare bouwtekeningen, gegevens uit de Basisregistratie Adressen en Gebouwen en andere bronnen zoals Geo-Obliek foto’s en luchtfoto’s. Je verwerkt de gegevens daarna in de administratie. Daarnaast denk je mee over de inrichting van het proces en de optimalisatie van de gegevens. Tevens zoek je aansluiting met de BAG om de werkzaamheden tussen de BAG en de WOZ te gaan integreren.

Functie eisen

1. Een afgeronde HBO opleiding
2. Ervaring met BAG en WOZ.
3. Ruimtelijk inzicht en kunnen ‘lezen’ van (digitale) bouwtekeningen.
4. Ervaring met de bepaling van gebruiksoppervlakte en het toepassen van de meetinstructie gebruiksoppervlakte.
5. Je bent in staat om informatie uit verschillende bronnen te analyseren en de gevolgen van aanpassingen hierin te overzien.
6. Je bent nauwkeurig en hebt affiniteit met automatisering.
7. Ervaring met CiVision, VriS en OppMate is een pre.
8. Goede communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.

Competenties

  • Accuraat
  • Pro actief
  • Flexibel
  • Gestructureerd
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht

Over het bedrijf

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
Voor diverse doeleinden is de grootte van woningen van belang. Zo gebruiken makelaars de gebruiksoppervlakte van woningen voor de aanbieding op de markt. De gemeente registreert de gebruiksoppervlakte van woningen in de Basisregistraties Adressen en Gebouwen. Vanaf 2022 wordt de gebruiksoppervlakte ook gebruikt voor het bepalen van de WOZ-waarde van woningen.
Op dit moment wordt voor bepaling van de WOZ-waarde gebruik gemaakt van de inhoud van woningen. Wij zijn op zoek naar een projectmedewerker die het team Heffen en Waarderen gaat helpen bij de omzetting van inhoud naar gebruiksoppervlakte conform de NEN 2580. De omzetting van inhoud naar oppervlakte gebeurt gedeeltelijk geautomatiseerd. Omdat niet alles geautomatiseerd kan worden omgezet moet de gebruiksoppervlakte van een aantal objecten handmatig worden berekend.
Om de gegevens ook in de toekomst goed te borgen is het de bedoeling dat de samenwerking tussen de BAG en de WOZ geïntensiveerd gaat worden (integraal gegevensbeheer). Deze werkzaamheden zullen in overleg met de projectleider, BAG en WOZ ook uitgevoerd moeten gaan worden.

Wat we bieden

Salaris vanaf €2200,- o.b.v 36 uur.
Fulltime baan voor 36 uur, Ook mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 16 uur in de week)
Goede kans om in de gemeente te komen

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.