COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief Medewerker

  • Huizen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.300-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031877

Over de functie

Heb jij affiniteit met voeding en ben je per direct op zoek naar een interessante administratieve baan? Staat nauwkeuring werken bij jou voorop en stel je hoge eisen aan je werk? Lees dan snel verder!

Op de afdeling Kwaliteit van het hoofdkantoor in Huizen van een van de grootste supermarkten in Europa, staat alles in het teken van kwaliteit en de (voedsel)veiligheid van alle producten in de filialen. De afdeling bestaat uit ruim 20 collega’s en is onderverdeeld in vier enthousiaste en dynamische teams met gedreven en positief ingestelde professionals.
Voor het team Audit & Analyse zijn zij op zoek naar een gemotiveerde medewerker die de food specialisten administratief komt ondersteunen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van minimaal 6 tot 12 maanden. Met jouw uitstekende administratieve vaardigheden ben je een echte aanwinst voor je collega’s!

Als administratief medewerker Kwaliteit;

  • Ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en secuur invoeren/verwerken van analyse rapporten en productgegevens in het (nieuwe) productinformatiesysteem. Uiteraard
  • Je controleert alle gegevens zorgvuldig en zorg je voor de juiste registratie in het systeem.
  • Naast het verzamelen en vastleggen van alle relevante informatie zorg je ook voor de verwerking van facturen.
  • Daarnaast ondersteun je de afdeling breed bij verschillende voorkomende administratieve werkzaamheden waar nodig en mogelijk.

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau en hebt al enige administratieve werkervaring.
  • Je bent nauwkeurig, zelfstandig en proactief.
  • Je kunt goed overweg met Excel.
  • Je bent een echte teamspeler, stelt je flexibel op en helpt waar je kunt.
  • Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend, kennis van het Duits is een pré!

Over het bedrijf

Je gaat werken bij de grootste supermarktketen in Europa. Met meer dan 400 filialen binnen Nederland zijn de supermarkten niet meer weg te denken. Binnen de organisatie is duurzaamheid op dit moment een groot onderwerp. Naast biologische en duurzame producten in de winkel willen zij ook zoveel mogelijk duurzame winkels en distributiecentra gaan plaatsen binnen Nederland. Binnen de organisatie heerst een gezellige, informele sfeer waar binnen kleine teams keihard gewerkt wordt om de doelen te behalen.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €2500 obv 40 uur
  • Een tijdelijk contract voor minimaal 6 tot 12 maanden
  • Een fulltime functie (32-40 uur per week) bij een internationaal bedrijf
  • Reiskostenvergoeding

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.