COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker

  • 'S-Gravenhage
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €13,37-13,38
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060338

Over de functie

Voor de politie zijn we op zoek naar Administratief medewerkers ter ondersteuning van de afdeling Korpscheftaken in Den Haag. Nadat je de benodigde instructie en uitleg over het vakgebied hebt gehad, ga je aan het werk binnen de afdeling. Je zult primair ingezet worden om te ondersteunen bij de vergunningverlening bij het proces: Wet Particuliere beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Jouw werkzaamheden bestaan vooral uit het ondersteunen bij verschillende administratieve taken en het hebben van contact met klanten, zowel telefonisch als aan de balie.

De afdeling Korpscheftaken (KCT) is één van de vier onderdelen van het team Regionale Coördinatietaken binnen de Dienst Operationele Samenwerking in de politie-eenheid HGL . Binnen KCT werken zowel mensen met als mensen zonder een politiediploma, met en zonder BOA-bevoegdheid.

De collega’s van de afdeling KCT geven uitvoering aan de korpschefwetten. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie (WWM), de Wet Natuurbescherming (WNB), de Wet Explosieven voor Civiel Gebruik (WECG) en de Wet Particuliere beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Ze verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers. Ook is het team verantwoordelijk voor de taak van de direct toezichthouder op de BOA’s.

Werktijden en werkdagen
Je werktijden liggen in de periode van maandag tot en met vrijdag en zijn voornamelijk overdag. Het kan zijn dat je (in overleg) ook wordt ingezet op één of twee avonden per week of in het weekend.

Functie-eisen

Jij bent een echte teamplayer die vol energie de nieuwe taken wil gaan oppakken. Je staat open voor veranderingen en je bent leergierig. Je draagt bij aan een prettige werksfeer en vanuit de gedachte rondom diversiteit is de meerwaarde van andersdenkenden binnen het team voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent kritisch maar ook klantgericht, je werkt secuur en bent je bewust van de grote verantwoordelijkheid die je hebt binnen een vergunning verleen proces zoals bij ons.

Harde criteria/Eisen

  • Een MBO 2 diploma
  • Gedegen vaardigheden in computerapplicaties zoals Word, Outlook en Excel
  • Een BOA-certificaat is een pre
  • Kennis van (wetgeving met betrekking tot) de schietsport, de jacht en/of de particuliere beveiligingsbranche is een pre
  • Kennis van en interesse in het werken met computers en (nieuwe) software is een pre

Extra criteria / bijzonderheden
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
(Gedrags)competenties
Samenwerken, accuratesse, klantgerichtheid, betrokkenheid, interculturele sensitiviteit, luisteren.

Over het bedrijf

Onze visie
Levens redden. Codes ontcijferen. Sporen traceren. Mensen ‘lezen’. Politiewerk is complex werk. We bieden een helpende hand én grijpen in als het nodig is. Zijn waakzaam én dienstbaar. Als je bij de politie komt werken, werk je mee aan een veilig Nederland. Een mooie uitdaging, want Nederland verandert voortdurend.

Wij veranderen mee
Daarom leer je bij de politie vooruit te kijken. Je krijgt een antenne voor wat er speelt in de wijk, op het web en in de wereld. We zijn mensenkenners. Schakelen snel tussen kalmeren en ingrijpen. We zetten de nieuwste technologische ontwikkelingen in om cybercrime te bestrijden. Weten de puzzel te leggen. En we werken intensief samen. Data-analisten met surveillanten, wijkagenten met buurtbewoners en vrijwilligers, en digitale rechercheurs met internationale veiligheidsteams.

‘Iedereen bestookt elkaar hier met frisse ideeën. In hoog tempo software ontwikkelen waar onze collega’s op straat mee geholpen zijn: dat is onze drijfveer.’
Peter de Beijer, productlijnmanager IT politie.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon van de €13,38;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;
  • De deadline voor deze vacature is 05-09-2021. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.