Administratief Medewerker

  • Heerlen
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.762-2.765
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061496

Over de functie

Ben jij een gemotiveerde medewerker die graag wil bijdragen aan een veilig thuis voor iedereen? Hou je van aanpakken, ben je accuraat en kun je vertrouwelijk omgaan met gegevens? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In deze functie staat het administratief ondersteunen van de afdeling Veilig Thuis centraal.
Je voert administratieve werkzaamheden ten behoeve van het project Handle with Care 2.0 uit. De belangrijkste taken zijn:

  • Het dagelijks screenen van meldingen huiselijk geweld en kindermishandeling op de aanwezigheid van kinderen tussen 4 -12 jaar in het registratiesysteem van Veilig Thuis.
  • het maken van lijsten met binnengekomen meldingen waarin kinderen betrokken zijn en draagt zorg voor het leveren van deze lijsten aan de leerplichtambtenaar.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07.00 tot 09.00

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau en feeling voor administratie.
  • Je bent alert en nauwkeurig en functioneert goed zowel in teamverband
    als zelfstandig.
  • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.

Over het bedrijf

Over de GGD
De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Over de afdeling
Ieder mens heeft recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Veilig Thuis is er voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. We bieden een helpende hand, doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA) en biedt advies en ondersteuning aan iedereen die hiermee te maken heeft: burgers én professionals. Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Veilig Thuis werkt vanuit de visie risico-gestuurde ketensamenwerking, dat wil zeggen eerst werken aan directe veiligheid, dan risico-gestuurde zorg voor stabiele veiligheid.

Wat we bieden

Bij deze opdracht word je op basis van een tijdelijk dienstverband uitgezonden bij de GGD als administratief medewerker, op basis van een parttime functie van 10 uur per week, vanaf 1 oktober voor minimaal een half jaar, met uitloop op een jaar. Deze tijdelijke taak is ontstaan in verband met het project ‘Handle with Care’. Dit is een project in samenwerking tussen scholen en leerplicht en Veilig Thuis. Door deze samenwerking is er steun op school voor het kind. De pilot vindt plaats in de gemeenten Heerlen en Maastricht. Er bestaat de mogelijkheid om de administratieve werkzaamheden (na inwerken) ook vanuit thuis te verrichten. De functie van administratief medewerker bij de GGD wordt ingeschaald in aanloopschaal 4 en functieschaal 5. Dit wil zeggen dat het minimumsalaris € 1762 bruto per maand bedraagt en het maximumsalaris € 2765 bruto per maand bedraagt, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats aan de hand van jouw opleiding en ervaring.

Tevens ontvang je vanuit Startpeople:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis,
  • 8,33% vakantiegeld
  • En heb je toegang tot goodhabitz en opleiding.nl waar tal van opleidingen en cursussen gevolgd kunnen worden ten behoeve van je ontwikkeling

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een
gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.
Bij interesse ontvangen wij graag een motivatiebrief en CV.

Vragen over de vacature? Bel dan: 06 - 82 45 14 79

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.