Administratief medewerker

  • Oss
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.600-4.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063728

Over de functie

Houd jij van samenwerken en ben jij administratief goed onderlegd? Dan is deze functie als Medewerker Contractbeheerder echt een uitdaging.

Als medewerk(st)er contractbeheer zorg je samen met de vertegenwoordigers voor het beheer en de uitbreiding van de contractportfolio.
Je werkdag bestaat uit de volgende taken:

  • Je brengt abonnementsoffertes uit en volgt deze pro-actief op;
  • Je bent bezig met het inrichten en bijhouden van het contractenbestand;
  • Daarnaast ondersteun je de serviceplanners door het machinebestand en de data voor aankomend onderhoud altijd up to date te houden;
  • Je communiceert de contractinhoud en -voorwaarden met de klanten;
  • Verder ben je verantwoordelijk voor de facturatie van de contracten. En ook het aanspreekpunt voor gerelateerde contract vragen van klanten.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk en denkniveau of hebt gelijkwaardige werkervaring;
  • Het is belangrijk dat je stressbestendig, pro actief en flexibel te werk gaat;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van Microsoft Office-pakketten en SAP is een pré;
  • Je bent fulltime beschikbaar voor een werkweek van 40 uur.

Over het bedrijf

Het is een bekende speler op de persluchtmarkt. Ze zijn uitgegroeid tot een betrouwbare partner met afnemers in alle sectoren, van de markt. Op de werkvloer hangt een informele Brabantse werksfeer. Je hebt binnen je functie veel vrijheid en zelfstandigheid. Er is ook altijd ruimte voor eigen inbreng.

Wat we bieden

  • Een leuk salaris tussen de €2600,- en €4300,- afhankelijk van ervaring en reiskostenvergoeding;
  • Vrijdagmiddag borrel en leuke bedrijfsuitjes;
  • Een fulltime werkweek van 40 uur.;
  • De mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf;
  • Een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.