Administratief Medewerker

  • Goes
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.400
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070063

Over de functie

Ben jij het administratieve talent die iedere opdracht vol enthousiasme oppakt?
Ben jij daarnaast op zoek naar een fulltime baan bij een jonge en dynamische organisatie, waar jij je administratieve skills kan inzetten en op termijn kan doorgroeien binnen het vakgebied?
Lees dan snel verder, want misschien zijn wij degene waar jij naar op zoek bent!

De uitdaging:
Binnen de organisatie hebben we verschillende productteams. Jij zal voor een van deze teams aan de slag gaan als administratief medewerker.
Wat ga jij dan precies doen? Alle gegevens die via onze klanten en Consultants binnenkomen, behandel jij.
Een belangrijke en eervolle taak, want mede door jouw werkzaamheden kan een klant subsidies of kostenbesparingen krijgen!
Tijdens het dagelijkse werk heb je onder andere contact met klanten en subsidieverstrekkers, maar ook met onze Adviseurs en Consultants.

Functie-eisen

  • je beschikt over een passende basisopleiding op minimaal HBO niveau;
  • je hebt aantoonbare administratieve werkervaring, bij voorkeur in de (financiele) dienstverlening;
  • je bent handig met computers en officeprogramma’s zoals Excel;
  • je werkt nauwkeurig, efficient en bovenal foutloos en je gaat repeterende werkzaamheden niet uit de weg;
  • je bent opzoek naar een vaste baan;
  • je wilt graag doorgroeien naar Adviseur!

Over het bedrijf

De organisatie, gelegen in Goes, is een dienstverlener voor verschillende klanten op het gebied van subsidies en kostenbesparingen op het HR vakgebied.
Het is een jonge, dynamische organisatie waar een gezellige sfeer heerst. Dit zie je terug in de personeelsuitjes en borrels die georganiseerd worden, uiteraard wanneer dit mogelijk is met de maatregelen.

Door niet alleen te luisteren naar onze klanten, maar ook naar de markt en onze collega’s, ontwikkelen wij onze producten en diensten. Wij vinden het erg belangrijk om naast alle gezelligheid blijvend te investeren in onze medewerkers zodat zij zich (persoonlijk) kunnen ontwikkelen en professionaliseren. Hierdoor kunnen wij er als één team voor zorgen dat onze klanten kunnen doen waar zij goed in zijn!

Wat we bieden

  • een open werksfeer met leuke, enthousiaste en jonge collega's;
  • een omgeving waarin je kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen;
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een werkweek van 32-40 uur, uren en dagen zijn in overleg flexibel in te delen;
  • een salaris tussen €1.900 en €2.400 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van leeftijd en werkervaring;
  • staat open voor flexibel werken: je bent na je inwerkperiode op kantoor bereid minimaal 1 dag per week aanwezig te zijn op kantoor en 1 dag per week vanuit huis te werken. De overige werkdagen weet je flexibel in te delen naar wens en behoefte van jezelf en je collega’s.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.