Administratief medewerker ABN AMRO Bank

  • Zwolle
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.770-2.774
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073642

Over de functie

Ben je op zoek naar een functie waarin jij jouw administratieve vaardigheden kan combineren met klantcontact (zakelijk), dan is de functie van Administratief medewerker bij de ABN AMRO Bank in Zwolle mogelijk interessant voor jou!

Je gaat werken voor het onderdeel Detection Financial Crime.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) heeft ABN AMRO alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn zij beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden.

Als Administratief medewerker bij ABN AMRO ondersteun je het team van analisten op een administratieve manier bij alle processen met betrekking tot het inwinnen van informatie bij klanten. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Je werkt met verschillende systemen van de bank om de juiste informatie te verkrijgen. Het behandelen van binnenkomende onboardingsverzoeken en het contact opnemen met (zakelijke) klanten over hun onboardingsverzoek behoort ook tot je kerntaken. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, schakel je veel met andere collega’s om het dossier zo volledig mogelijk over te dragen aan de analist know your client van ABN AMRO.

Vanzelfsprekend probeer je je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen.

Op dit moment wordt er door medewerkers van ABN AMRO vanuit huis gewerkt. Mocht je naar kantoor gaan dan is het ABN AMRO kantoor in Zwolle goed bereikbaar vanuit Harderwijk, Apeldoorn, Meppel of Deventer.

Functie-eisen

Als administratief medewerker bij ABN ben je positief ingesteld, klantgericht, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat ze als team beter worden. Je bent onafhankelijk en het spreekt je aan om onderdeel uit te maken van een team. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Je beschikt minimaal over een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een administratieve richting;
  • Je bent voor minimaal 36 uur per week beschikbaar;
  • Goede beheersing van MS Office (Word, Excel & PowerPoint);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt affiniteit met (digitale) administratieve processen;
  • Je kunt systematisch en gestructureerd werken;
  • Je bent een organisatietalent, pragmatisch en stressbestendig;
  • Je bent kritisch, werkt accuraat en hebt een probleemoplossende instelling;
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken;

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Zij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. Om bij te dragen aan een veilige en eerlijke financiële toekomst heeft ABN AMRO de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) gecreëerd. Deze afdeling is verspreid over verschillende locaties in Nederland.

Wat we bieden

Als Administratief medewerker mag je het volgende verwachten;

  • Een bruto uurloon van €16,00 per uur;
  • Laptop;
  • Reiskostenvergoeding (reizen met het OV wordt volledig vergoed)
  • Een fulltime baan met een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging;
  • Een werkweek tussen de 36 en 40 uur, flexibel in te delen;
  • Je krijgt toegang tot het online trainingsplatform waar je trainingen kunt volgen om jouw vaardigheden te verbeteren;
  • Startdatum 07 februari 2022

Mocht je geïnteresseerd zijn, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
ASA Professionals
werving-en-selectie@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.