Administratief medewerker crediteuren

  • Huizen
  • MBO
  • €2600,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004448

Over de functie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met crediteuren en ga jij graag aan de slag in een nieuwe functie als medewerker crediteurenadministratie? Ben jij daarnaast secuur en oplossingsgericht? Lees dan snel verder voor de gehele vacature van medewerker crediteurenadministratie bij de Lidl in Huizen!

Hoe ziet jouw functie als medewerker crediteurenadministratie eruit?

De afdeling is verantwoordelijk voor het verwerken van inkomende kosten- en activafacturen. Lidl groeit en dus ook de omvang van het aantal inkomende facturen. Bij ons is geen enkele factuur hetzelfde, dit maakt het werk divers en uitdagend. Hierbij zijn wij voortdurend bezig om de efficiency te verbeteren. Daarnaast zijn er continu ontwikkelingen, die ervoor zorgen dat de afdeling altijd in beweging blijft. Je gaat in een team werken van ongeveer 10 collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verwerking van de inkoopfacturen die betrekking hebben op de niet-handels-waren.

Wat zijn jouw taken als administratief medewerker?

  • Controle en administratieve (digitale) verwerking van inkomende facturen volgens de geldende procedures en deadlines.
  • Afstemming met crediteuren omtrent afwijkingen en fouten op crediteurenfacturen.
  • Nauwe samenwerking met de verschillende vakafdelingen, onder meer de vastgoedafdeling, en inkoop bedrijfsmiddelen omtrent de afwikkeling van crediteurenfacturen.
  • De bewaking en optimalisering van het digitale verwerkingsproces van crediteurenfacturen en tevens de controle van nieuwe leveranciers.
  • Het bewaken van het goedkeuringsproces van de vakafdeling
  • Het voorbereiden en controleren van betalingen
  • Bewaken van het proces voor het aanmaken van nieuwe leveranciers

Functie eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je hebt minimaal een administratieve opleiding op MBO niveau 4
  • Daarnaast heb je minimaal enige jaren gerichte ervaring met het voeren van een crediteurenadministratie
  • Kennis van Office is vanzelfsprekend en ervaring met SAP is een pré.
  • Je werkt zeer nauwkeurig en blinkt uit in oplossingsgericht denken.
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Duits en/of Engels.
  • Goed in staat te zijn in teamverband te werken
  • Een goede kennis van een grootboekrekeningschema

Over het bedrijf

Werken bij Lidl betekent altijd het beste uit jezelf willen halen. Niet voor niets behoren wij tot de snelst groeiende retail organisaties en staan we in de supermarkt top 3 van Nederland.Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken wij, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes! Want inmiddels staat de teller in Nederland al op ruim 420 filialen. En Lidl blijft groeien. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan.Je komt te werken in een informeel, enthousiast team. De gehele afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, allemaal met verschillende achtergronden, karakters en leeftijden. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Iedereen heeft een winnaarsmentaliteit! Hard willen werken om samen successen te kunnen vieren, en doorzetten ook als het even tegenzit.

De locatie is goed aan te reizen vanuit Amsterdam, Utrecht en Almere.

Wat we bieden

Wij bieden een veelzijdige baan op een afdeling die volop in beweging is! Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor minimaal 6 maanden. De functie is parttime of fulltime te vervullen voor 32 of 40 uur in de week. De afstemming in salaris vindt plaats in overleg.

Heb je interesse? Reageer dan snel!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.