Administratief medewerker debiteuren

  • Rotterdam
  • MBO
  • €2000,- p/m
  • 32 uur pw
  • Fulltime
  • #1842000089

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een tijdelijke functie en wil je daarnaast je werkervaring uitbreiden op het financieel gebied? Dan is deze vacature wellicht interessant voor jou.
Mijn opdrachtgever Selecta in Dordrecht is op zoek naar een nieuwe collega voor de afdeling Debiteuren. Deze afdeling zorgt ervoor dat klanten van Selecta voldoen aan hun betalingsverplichting,

Als nieuwe collega ben jij in dit team/functie verantwoordelijk voor het bewaken van openstaande facturen en het onderhouden van de debiteurenadministratie. Je ondersteunt het team voornamelijk in het nabellen van klanten.

Wie ben je?

Wij vragen voor deze functie:

  • Minimaal een afgeronde MBO opleiding
  • Ervaring met debiteurenbeheer en het nabellen van klanten
  • Communicatief sterk
  • 4 dagen per week beschikbaar voor 3 maanden ( juli t/m september).

Over het bedrijf

In 2017 heeft Selecta the Pelican Rouge group overgenomen, door deze overname is Selecta marktleider op het gebied van koffie – en vendingmachines voor de zakelijke markt, on te go en in de horeca in 16 landen.
Selecta is gevestigd in Dordrecht.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou:

  • 2000 euro bruto per maand
  • Je komt te werken bij een informele en groeiende organisatie.
  • Afwisselende werkzaamheden
  • Een baan waar je kan starten met ingang van juli 2019

Bij interesse mag je solliciteren via de button.. Mocht je nog meer willen weten dan mag je bellen met Joke ten Have, Recruitment Coordinator, telefoonnummer: 06-82147252.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.