COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker digitalisering parttime

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,00-17,00
  • 36 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0060743

Over de functie

Voor ABN AMRO zijn wij op zoek naar enthousiaste administratief medewerker digitalisering.
Een van de speerpunten van ABN AMRO is het zijn van de persoonlijke bank in een digitale omgeving. Momenteel wordt hard gewerkt aan het verder digitaliseren van ons proces voor kredietverlening, Hiervoor zijn we op zoek naar enthousiaste administratieve medewerkers die een bijdrage gaan leveren aan deze digitalisering. Onderdeel van de kredietverlening is het vestigen, (her)waarderen, registreren, vrijgeven, monitoren en rapporteren van de door de klant aan ABN AMRO afgegeven zekerheden. Ook zoeken wij die medewerkers die het leuk vinden om mee te denken in het maken van de vertaalslag van zekerheden van het ene naar het andere kredietsysteem.

Herken jij jezelf in het functieprofiel? Solliciteer dan meteen op de deze functie bij ABN AMRO in Amsterdam Wij streven ernaar om jouw sollicitatie op de vacature Administratief medewerker digitalisering binnen twee werkdagen te behandelen. Wanneer wij enthousiast zijn over jouw cv plannen we een intake in. Na het intake gesprek weten we of er een match is met de functie en bepalen we of we je gaan voorstellen.Tot slot zal je nog op gesprek gaan bij ABN AMRO en wie weet werk jij binnenkort wel als administratief medewerker digitalisering!

Functie-eisen

  • Voor de functie administratief medewerker digitalisering beschik je over minimaal een mbo4 diploma;
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met administratieve / data entry werkzaamheden;
  • Je woont in de omgeving van Amsterdam;
  • Je kunt goed omgaan met targets;
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring binnen de finance sector;
  • Je bent een actieve teamspeler die mee denkt in het proces en verbeteringen opmerkt en ook aangeeft.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor ABN AMRO in Amsterdam. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

De werklocatie is in Amsterdam, maar is goed bereikbaar vanaf Utrecht, Leiden, Haarlem, Almere en Alkmaar.

Wat we bieden

  • Een voltijd en tijdelijk dienstverband bij ABN AMRO tot in ieder geval 31 december 2021 ;
  • Voor de functie administratief medewerker digitalisering geldt een bruto uurloon vanaf €14,87;
  • * Een fulltime dienstverband met een 36-urige werkweek bij ABN ARMO;
  • Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,19 per km met een maximum van 80 km per dag;
  • Een gratis online leeromgeving Goodhabitz met o.a. cursus Excel, talen en strategisch denken;;
  • Opbouw van 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek); en 8,33% vakantiegeld;
  • Verschillende kortingen op bijvoorbeeld de sportschool of zorgverzekering;
  • Last but not least: een werkplek bij ABN AMRO in het mooie Amsterdam;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.