Als Senior Medewerker Financiële Administratie heb je de taak om de financiële administratie te verfijnen, met als doel het voorbereiden van periodieke financiële rapporten, de begroting en de jaarrekening. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij verschillende taken ter ondersteuning van de financieel controller. Je speelt een rol in het verbeteren van de huidige financiële processen en het opstellen van administratieve procedurebeschrijvingen die hiermee samenhangen.
- Je krijgt een aantrekkelijk uurloon, afhankelijk van je ervaring, variërend tussen €18,45 en €25,97;
- Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 6 maanden;
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald;
- Je hebt recht op 25 vakantiedagen op pro rata basis, wat betekent dat je vakantiedagen opbouwt op basis van je gewerkte uren;
- Je hebt recht op een eindejaarsuitkering van 6,75%, die bij elke salarisbetaling bovenop je bruto loon wordt toegevoegd;
- Je krijgt toegang tot een digitale omgeving waar je zelf je zaken kunt regelen, zoals het invullen van je gewerkte uren, het registreren van verlof en het bekijken van je loonstroken;
- Je kunt gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz;
De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
- We zullen binnen 24 uur na ontvangst van je sollicitatie reageren;
- Bij een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek, dat kan plaatsvinden bij Start People in Heerlen (of via Teams);
- Als er een goede match is, zullen we je voorstellen aan de gemeente en word je mogelijk uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
- Bij een succesvolle match ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst.
Als je jezelf ziet passen in deze functie, reageer dan snel via de knop hieronder!
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
- Minstens 3 jaar ervaring in financiële functies;
- Je bent 32 (parttime) tot 36 (fulltime) uur beschikbaar per week;
- Diepgaande kennis van financiële verslaglegging;
- Hands-on mentaliteit;
- Uitstekende Excel-vaardigheden.
BsGW (Belastingsamenwerking Gemeenten en Waterschappen) is een zelfstandig samenwerkingsverband voor heffing en inning van gemeentelijke belastingen en waterschapsbelastingen. 29 van de 31 Limburgse gemeenten en het Waterschap Limburg werken samen in BsGW. Ook stelt BsGW de hoogte van de WOZ-waarde vast voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Gemeenten en waterschappen verwerken ieder hun eigen lokale belastingen. De processen voor het heffen en innen van lokale belastingen zijn echter nagenoeg identiek. Ook maken zowel gemeenten als het waterschap voor een belangrijk deel gebruik van dezelfde gegevens en gegevensbronnen. Daarom werken we samen als BsGW. We voeren processen maar één keer uit en we beheren maar één keer en op één plek de gegevens. Hierdoor doen wij dit efficiënter én goedkoper.
De organisatie heeft een bedrijfsmatig karakter gekenmerkt door een cultuur van resultaatgerichtheid, continu verbeteren, transparantie, samenwerking en leiderschap met ‘lef’. De bestuurlijke aansturing is op hoofdlijnen en op afstand, waarbij de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie zijn belegd.
BsGW heeft een modern front-office concept. De organisatie gelooft in digitale dienstverlening en voert deze ver door in haar processen. Een groot voordeel hiervan is dat de service aan de burger kan worden vergroot.
De accenten in de vakgebieden liggen op het terrein van lokale belastingen, ICT, automatisering, gegevensverwerking, klantcontacten, financiën en de reguliere management en ondersteunende taken in een organisatie.
Heb je interesse? We horen graag van je