Administratief medewerker herstel toeslagen

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €14,09-18,60
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065493

Over de functie

////WEGENS VELE REACTIES EN EEN EERSTE SELECTIE VAN KANDIDATEN STAAT DEZE VACATURE MOMENTEEL ON HOLD////

Ongetwijfeld heb je het nieuws gevolgd over de toeslagenaffaire. Heb je relevante ervaring en zou je graag iets willen bijdragen aan het herstel? Wij zijn op zoek naar zeer accurate administratief medewerkers voor een tijdelijk project voor 16 - 36 uur in de week.

Het Rijk zoekt een oplossing voor de private schulden van gedupeerde ouders in het kader van Toeslagen Herstel en vraagt negen kredietbanken om hierbij te helpen, waaronder Kredietbank Utrecht. We dragen hiermee bij aan een snelle en zorgvuldige afwikkeling van de private schuldenpositie van gedupeerde ouders.

Met dit project bespoedigen we de landelijke schuldenaanpak voor gedupeerden van de toeslagenaffaire, zowel voor Utrechtse gedupeerden als gedupeerden uit andere gemeenten. Daardoor worden zij zo snel mogelijk schuldenvrij. We zorgen voor een zorgvuldige verificatie en betaling van de private schulden. We houden ons aan de afspraken die op rijksniveau worden gemaakt.

We zoeken voor deze werkzaamheden medewerkers die administratieve werkzaamheden kunnen verrichten. Het is een project waarbij we nog niet weten hoeveel gedupeerden we gaan helpen en binnen welk tijdsbestek. De verwachte projectduur is van januari tot en met augustus 2022. Binnen die periode zullen duidelijke pieken en dalen zijn in de werkzaamheden, waardoor we niet iedereen bij de start en tegen het einde nodig hebben. Het betreft dus een tijdelijk dienstverband binnen een project. Het is mogelijk dat we je twee maanden werk kunnen bieden, maar het kan ook tot het einde van het project zijn. Het team waar je in werkt zal qua grootte en samenstelling snel kunnen wisselen.

Het betreft een parttime functie met flexibele uren: in overleg tussen 16 tot 36 uur per week. Werktijden tijdens schooltijden is geen bezwaar.

Het betreft een thuiswerkfunctie. Het inwerken zal deels ook op locatie gebeuren.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die per februari of maart 2022 kunnen starten.

Functie-eisen

Administratief werk vraagt uiteraard altijd om nauwkeurig kunnen werken en het hebben van oog voor consequenties. Voor deze werkzaamheden is dat extra belangrijk, want het gaat hier om mensen die door de overheid onrecht zijn aangedaan en geen vertrouwen meer hebben in de overheid. Een zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering is van groot belang. Het is cruciaal dat je oog hebt voor de mensen achter deze schuldenlijsten. Ook als je niet of nauwelijks zelf persoonlijk contact hebt met de gedupeerden. In dit project is het belangrijk dat mensen snel en accuraat geholpen worden. Samen voorkomen we dat er fouten gemaakt worden. Gaat er toch iets mis? Dan ben je in staat dat direct te melden en bespreekbaar te maken. Samen kijken we naar een oplossing. We rekening niet af, maar focussen op herstel en verbetering.

Werkzaamheden

  • Downloaden schuldenlijsten;
  • Opvoeren gedupeerde, schuldenlijst en bijlagen in Allegro;
  • Opvoeren nog niet ingevoerde schuldeisers;
  • Checken schuldenlijst op beleidsbesluit;
  • Aanschrijven schuldeisers t.b.v. verificatie, ontvangen en verwerken antwoorden, rapelleren bij uitblijven antwoord;
  • Uitbetalen van de schuldenlijst;
  • Invoeren data m.b.t. besluit en uitbetaling in centrale database SBN.

Competenties

  • Nauwgezet, accuraat, werkt gestructureerd en consequent;
  • Zelfstandig kunnen werken binnen een mogelijk sterk wisselend team;
  • Helder en volledig kunnen rapporteren;
  • Hulp kunnen en durven vragen;
  • Voldoende kennis en beheersing van de Nederlandse taal;
  • MBO werk- en denkniveau.

Overige eisen

  • Je hebt de beschikking over een (thuis)werkplek met internetverbinding;
  • Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Je bent beschikbaar per februari of maart 2022.

Over het bedrijf

Dit project valt onder de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Utrecht. Bij de gemeente Utrecht staat diversiteit hoog in het vaandel. Je bent welkom om te solliciteren!

Wat we bieden

  • Een flexibele baan tussen de 16 en 36 uur per week.
  • Een mooie functie waarmee je iets kunt bijdragen aan de aanpak van de situatie
  • Een training vanuit de landelijke overkoepelende organisatie van deze operatie (SBN).
  • Een salaris tussen €14,09 en €18,60 bruto per uur, afhankelijk van ervaring.
  • Daarnaast bouw je 8,33% vakantiegeld op.
  • Ook kan je gratis deelnemen aan onze (150 !) online trainingen van GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.