COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker HR

  • Venlo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0034268

Over de functie

Als administratief medewerker HR zorg je voor een correcte personeelsadministratie voor alle medewerkers. Je bent accuraat en daardoor in staat alle relevante informatie goed in de systemen te verwerken zodat de medewerkers tijdig beschikken over de benodigde documenten, informatie en salaris.
Je bent werkzaam op de locatie in Venlo maar je verzorgt ook de administratie voor de locatie in Hoorn. Op dagelijkse basis houd je je bezig met alle mutaties die gedaan worden, je kunt hierbij denken aan het opstellen van contracten m.b.t. salariswijzigingen en functiewijzigingen, verwerken van salarismutaties en afhandelen van declaraties. Tevens dienen wekelijks de uren van onze uitzendkrachten verwerkt te worden, uiteraard behoren de mutaties omtrent uitzendkrachten ook tot je takenpakket. Ook kun je denken aan het opstellen van rapportages en verzorgen van de benodigde informatie richting de verzekeraars en uiteraard ondersteuning bieden bij het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Een echte allround administratieve HR functie binnen een informele organisatie!

Functie-eisen

Herken jij je in de onderstaande punten?

  • je bent 32 tot 39 uur per week beschikbaar.
  • Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van HR
  • Je kunt zelfstandig (specialistische), uitvoerende taken verrichten
  • Ervaring in een operationele, ondersteunende, administratieve HR functie
  • Accuraat en gestructureerd
  • Om alle medewerkers binnen Scheuten goed te woord te kunnen staan is beheersing van de Duitse taal nodig, bij voorkeur spreek je tevens Engels
  • Ervaring met het verwerken van salarisgegevens en – mutaties
  • Bereidheid tot het aanpakken van overige werkzaamheden op gebied van HR

Over het bedrijf

Werken bij Scheuten is werken in een solide, informeel en internationaal glasbedrijf. Ze groeien hard en ze willen altijd nóg beter worden!
Daarom krijgen medewerkers bij Scheuten alle ruimte om nieuwe ideeën te bedenken en in de praktijk te brengen. Ze zijn altijd op zoek naar medewerkers die zich verantwoordelijk voelen, bruisen van de energie en zich graag verder willen ontwikkelen!
Je komt te werken in een klein maar gezellig team waar een informele sfeer hangt. Er wordt hard gewerkt maar er is zeker ook ruimte voor het sociale aspect.

Wat we bieden

Natuurlijk kan je ook wat van ons verwachten.

  • Een salaris tussen de €2500 en €3000 per maand uitgaande van een fulltime dienstverband
  • een reiskostenvergoeding van €0,15 cent per kilometer
  • 25 vakantie dagen per jaar uitgaande van een fulltime dienstverband
  • 8 % vakantiegeld

Sollicitatieprocedure:
1) Solliciteer online met jouw CV én motivatiebrief
2) telefonische kennismaking
3) Gesprek bij Start People
4) Gesprek bij Scheuten.
5) Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Enthousiast geworden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Venlo XL
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

VenloLA@startpeople.nl
0773204900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.