Administratief medewerker I Parttime

  • Hoofddorp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.200-2.300
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064291

Over de functie

Ben jij per direct beschikbaar voor een administratieve functie? Ben jij een klantvriendelijk, goed in het overzicht bewaren en voor 32 tot 38 uur in de week beschikbaar ?

Onze opdrachtgever in Hoofddorp is opzoek naar een administratieve kracht voor minimaal 32 uur in de week. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor in de eerste plaats het behandelen van servicevragen.

Voornamelijk ben jij bezig om de veel voorkomende servicevragen te beantwoorden. Dit kan via de mail of via de telefoon. Ook verwerk jij aangeleverde gegevens en bel jij relaties na. Je komt te werken in een hecht team waarbij er een nauwe samenwerking is met al jouw collega's. In de functie van Administratief Medewerker rapporteer je aan de Manager Backoffice.

Om de werkdruk echter te kunnen spreiden is het fijn als jij wat breder inzetbaar bent en indien nodig kan worden ingezet op administratieve klussen voor andere afdelingen, waar ook te denken valt aan dezelfde werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Jij beschikt over een afgeronde MBO/HBO/WO opleiding
  • Jij beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en schrift;
  • Jij kan vriendelijk klanten te woord staan (ook als de beller niet al te vriendelijk is)
  • Jij kan nauwkeurig werken
  • Jij kan routinematige werkzaamheden goed uitvoeren
  • Jij bent bestand tegen een redelijke werkvoorraad
  • Jij bent bereid om minimaal 1 dag per week, maar liever 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is actief binnen het auteursrecht wat de functie van Administratief Medewerker tot een mooie uitdaging maakt!
Deze afdeling richt zich op het ondersteunen van twee stichtingen die zich hard maken voor onder andere auteurs, uitgevers en auteursrecht binnen het hoger onderwijs.

Wat we bieden

  • Een brutosalaris tussen de € 2200 - € 2300 obv 38-urige werkweek en afhankelijk van leeftijd en ervaring (voor medewerkers jonger dan 22 jaar hanteren we een jeugdloon tabel)
  • Een parttime job voor onbepaalde tijd
  • De mogelijkheid om meer dan 150 cursussen op te pakken via GoodHabitz
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.