|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker in Breda!

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €1700
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004940
Solliciteer direct

Over de functie

Voor RGIS Breda zijn wij op zoek naar inventarisatiemedewerkers! Als inventarisatiemedewerker ben je minimaal 2 dagen per week beschikbaar en dit mag flexibel zijn.
RGIS verzorgt de inventaristellingen van verschillende bedrijven, zoals Kruidvat, Decathlon en Hugo Boss.

De diensten van RGIS zijn iedere dag tussen 12:00 - 22:00, waarbij je meestal rond 14:00 begint en rond 22:00 weer afgezet wordt op Station Breda.

Functie eisen

Werken bij RGIS en ASA betekent dat je het volgende bent:

  • Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar, fulltime is ook mogelijk!
  • Je hoeft geen ervaring te hebben als inventaristeller
  • Je bent flexibel inzetbaar en kan wellicht in de vakanties meer werken
  • Je bent op zoek naar een baan waar je uitgedaagd wordt om harder te werken, zodat je meer betaald krijgt!

Over het bedrijf

RGIS is een internationaal bedrijf dat de inventaristellingen verzorgt voor verschillende bedrijven. Wij als ASA Tilburg hebben een groep RGIS'ers werken in Tilburg en Breda en op dit moment zoeken wij voornamelijk in Breda nog nieuwe toppers!

Wat we bieden

  • Wij betalen je wekelijks uit! Elke vrijdag ontvang je rond 12:00 je salaris
  • Een flexibele baan waarbij je iedere 3 weken kan aangegeven welke dagen je kan werken
  • Kans om met je startsalaris (€9,69) te groeien naar meer dan €12,00 per uur!
  • Vaste (bij)baan voor onbepaalde tijd

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Gerelateerde vacatures

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.