Administratief medewerker inburgering

  • Purmerend
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €14,00-23,00
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0069670

Over de functie

Heb jij hart voor je medemens en zoek je een baan waarbij je écht het verschil kunt maken voor inwoners -met specifieke aandacht voor nieuwkomers- van Purmerend en Beemster? Ben je nieuwsgierig en betrokken? Dan zoeken wij naar jou! Een enthousiaste collega die zich bezig gaat houden met verschillende vragen op het snijvlak van inburgering & integratie.

Voor Gemeente Purmerend zijn wij per direct op zoek naar een backoffice medewerker inburgering en re-integratie. De functie is parttime voor 20-24 uur per week.
Salarisindicatie is conformatie CAO gemeenten schaal 7 of 8, afhankelijk van je ervaring en kennis.

Wat ga je doen?
Als backoffice medewerker ondersteun je de collega’s van het team Inburgering & Integratie bij de uitvoering van de Participatiewet en de nieuwe Wet inburgering.

  • Werkzaamheden rondom de Participatieverklaring (PVT) waarbij je veel contact hebt met de uitvoerende partner. Je zorgt er voor dat de bijbehorende administratie op orde is via de daarvoor gebruikte systemen;
  • Inplannen van afspraken met kandidaten, bijvoorbeeld voor de leerbaarheidstoets;
  • Administratieve werkzaamheden in het kader van de minimaregelingen en reiskostenvergoeding;
  • Het fungeren als achtervang voor de belgroep casemanagers zodat we goed bereikbaar zijn en blijven.

Omdat we te maken krijgen met een wet die voor de gemeente nieuw is, zijn de werkzaamheden voor een deel nader in te vullen. We verwachten dat er nog onvoorziene werkzaamheden bij komen. Denk aan werkzaamheden rondom brede intakes, ontzorgen of het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Daardoor kan het zijn dat er meer taken bij komen waarbij je direct contact hebt met de statushouders.

Functie-eisen

Je bent van nature positief en flexibel, je past bij deze functie als je goed zelfstandig kan werken, een aanpakker, gedreven, enthousiast en pro-actief bent en je verbinding kan en wil maken met de statushouders. Je vindt het leuk vindt om te groeien in deze functie.

  • Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau;
  • Administratief goed onderlegd
  • kan goed overweg met computersystemen;
  • Je snapt wat het betekent om met mensen te werken vanuit verschillende culturen.
  • Recente administratieve werkervaring
  • Kennis van o.a. de participatiewet, Wet inburgering is een pre..

Over het bedrijf

We zijn op zoek naar een gemotiveerde en open collega, die zich betrokken voelt bij de “nieuwe Purmerenders’ (de statushouders) en zich daar graag voor in zet.

De inwoner van nu heeft andere verwachtingen: ze wil gehoord en gezien worden en behandeld worden als individu. Dat vraagt om een andere manier van werken, meer maatwerk en meer ruimte voor inwoners en bedrijven om zelf de beste oplossing te zoeken. Purmerend wil als gemeentelijke dienstverlener voldoen aan de veranderende verwachting van de inwoners. Purmerend neemt de samenleving als vertrekpunt. Gemeente Purmerend gaat steeds meer het werkveld in en leggen contacten met inwoners. We zoeken naar de meest passende oplossing voor de inwoner. Onze medewerkers krijgen de ruimte om te experimenteren en durven die ruimte ook steeds meer te nemen.

Wat we bieden

Je vervult een functie die er echt toe doet, met een werkweek van 20-24, binnen een open en interessante organisatie. Je staat er niet alleen voor: je wordt onderdeel van een professioneel team. Genoeg ambitieuze collega’s om mee te sparren! Salarisgroep 7/8 (inschaling o.a. afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding.

Bij een nieuwe en uitdagende werkplek horen natuurlijk ook passende voorwaarden. Hieronder staat kort benoemd op welke voorwaarden jij recht heb:

  • Een marktconform salaris die je wekelijks of vierwekelijks kunt laten uitbetalen
  • 8% vakantiegeld wat je over elk gewerkt uur opbouwt
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen en opleidingen die je op elk gewenst moment kan volgen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.