Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de automobielindustrie? Als medewerker kentekenbeheer speel je een belangrijke rol bij het ondersteunen van het verkoopproces van gebruikte voertuigen. Je staat voor de uitdaging om kentekengegevens correct te verwerken en afwijkingen snel te signaleren en op te lossen. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, mbo 4 werk- en denkniveau, relevante werkervaring, en sterke communicatieve vaardigheden.
Hoofdtaken:
- Gegevensbeheer: nauwkeurig verwerken en controleren van kentekengegevens in onze systemen;
- Probleemoplossing: afwijkingen in kentekengegevens opsporen en corrigeren;
- Samenwerking: communiceren met verkopers, dealers en de RDW over voertuigspecifieke kwesties;
- Voertuigbeheer: bijzondere aandacht voor chassisnummers, kentekenplaten en eigendomsrechten;
- Kostenanalyse: reparatiekosten tegenover potentiële verkoopwaarde afwegen en zorgen voor correcte doorbelasting.
Hier vind je een werkomgeving die jouw professionele groei stimuleert en waar jouw persoonlijke welzijn voorop staat.
- Salaris van €2500 tot €3300 per maand;
- Vast contract, uitzicht op langdurige samenwerking;
- 32 tot 40 uur werkweek, jouw voorkeur is leidend;
- Doorgroeimogelijkheden bij Europese marktleider;
- Informele cultuur, leuke teamactiviteiten;
- Flexibel pensioenplan voor jouw toekomst.
Wij zoeken een nauwkeurige administratieve professional met affiniteit voor de automobielindustrie.
- Mbo 4 niveau, ervaring in backoffice gewenst;
- Kennis van voertuigen, sterk analytisch vermogen;
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engels;
- Communicatief vaardig en klantgericht;
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Deze organisatie, gevestigd op het industrieterrein in Barneveld, is de grootste autoveiling van Europa en een trotse marktleider in Nederland. Met een geschiedenis van innovatie in online autoveilingen, zetten ze zich in voor een missie waarbij betrouwbaarheid, transparantie en klantgerichtheid centraal staan. De kernwaarden omvatten samenwerking, integriteit en voortdurende verbetering, waarbij elke medewerker een cruciale bijdrage levert aan het succes.
Zij onderscheiden zich door hun dynamische en internationale werkomgeving, waarin medewerkers de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Met meer dan 1000 veilingen per jaar blijven ze vernieuwen en groeien. De informele sfeer en ontspanningsmogelijkheden zoals tafeltennis en tafelvoetbal dragen bij aan een gezonde werk-privébalans. Bovendien stimuleren ze persoonlijke groei door middel van gestructureerde inwerkprogramma's en ondersteuning door ervaren collega's.
Zie jij jezelf al bijdragen aan de toekomst van auto-remarketing terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een bedrijf dat innovatie en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan?