Administratief Medewerker Logistiek Postkamer

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,59-12,60
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0068546

Over de functie

Voor het Openbaar Ministerie in Utrecht zoeken wij 2 Administratief Medewerkers Logistiek Postkamer.
Binnen het OM komen dagelijks diverse soorten poststukken die door de Administratief Medewerker Logistiek binnen de gestelde termijnen verwerkt dienen te worden.

  • Je selecteert, sorteert en registreert inkomende, interne en uitgaande poststukken.
  • Je registreert aangetekende stukken.
  • Postrondes voer je uit.
  • Je verzendt ontvangstbevestigingen, besluiten en overige correspondentie die door de afdelingen digitaal of fysiek worden
    aangeleverd.
  • Aktes en rijbewijzen verzendt je.
  • Inkomende en uitgaande post archiveer je.
  • Je registreert dossiers ten behoeve van de Rechtbank en maakt deze verzendklaar.
  • Je scant documenten in.

Functie-eisen

  • Je neemt initiatief.
  • Je zoekt kansen en mogelijkheden op;

Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.

  • Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie;
  • is op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en bij eventuele ketenpartners;
  • herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar;
  • houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de organisatie; gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is.

Flexibiliteit: Past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.

  • Kiest een aanpak die past bij de situatie.
  • Schakelt bij weerstand of onverwachte omstandigheden over op een andere aanpak.
  • Past doelen aan bij veranderende omstandigheden.
  • Past het eigen gedrag aan als de situatie daar om vraagt.
  • Schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen of taken.
  • Stelt de eigen opvatting bij op basis van nieuwe informatie.

Resultaatgerichtheid: Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.

  • Formuleert concrete doelen.
  • Vertaalt doelen in concrete afspraken.
  • Geeft het behalen van resultaten hoge prioriteit.
  • Levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment.

Over het bedrijf

Start People Roermond Overheid staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in o.a. de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht en Limburg.
Dankzij een jarenlange samenwerking hebben wij uitstekende relaties met veel topwerkgevers, waaronder de Rijksoverheid.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek (36 uur) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon vanaf € 12,59, inschaling conform schaal 3.1 BBRA;
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • Reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. Deze verzorgt Start People voor jou !

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.