Administratief medewerker met HBO diploma

  • Utrecht
  • HBO
  • Administratief
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1215003662

Wat ga je doen?

Voor één van onze mooie en internationale opdrachtgevers, gevestigd in de omgeving van Beesd (driehoek van Utrecht, Tilburg en Den Bosch) ben ik op zoek naar een Portfolio Support Officer. Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het beheren van de protefeuille voor 23 Europese landen. De afdeling 'Portfolio Support' maakt een sterke groei door en zoekt daarom uitbereiding in haar team! Wij zijn op zoek naar een fulltime medewerker!

Wat houdt deze functie dan in? Goede vraag!

In deze functie kom je te werken binnen een informeel en gezellig team van 25 personen. Onze opdrachtgever heeft in heel Europa, maar ook daarbuiten, contact met diverse importeurs. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het aanmaken van de contracten, het doorvoeren van wijzigingen, het verzorgen van de facturatie, het arrangeren van kilometer revisies, contractmutaties en eindafrekeningen.

Op de afdeling is er een verdeling van gebieden gemaakt! Zo is er een groepje verantwoordelijk voor Oost- Europa en weer een andere groepje voor Noord- Europa. Je spreekt de importeurs veel via skype! Het is dan ook belangrijk dat jij de Engelse taal heel goed beheers.

Beheers je de werkzaamheden? En ben jij de aangewezen persoon om door te groeien? Dan bieden ze diverse opties! Zo kun je diverse projecten binnen de afdeling oppakken of doorgroeien naar andere afdelingen.

En als kers op de taart mag je ook nog eens geheel verzorgd regelmatig naar het buitenland! Ben jij bijvoorbeeld verantwoordelijk voor Italië, dan is het belangrijk dat je eens kennis maakt met deze importeurs.

Kortom, een heel afwisselende fulltime functie! Interesse? Of nieuwsgierig geworden? Neem gerust contact met ons op!

Wie ben je?

  • Je bent energiek en leergierig;
  • Jij hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • Je beschikt over goed cijfermatig inzicht, een flexibele, klant- en servicegerichte werkhouding, die graag in een team met internationale collega's werkt en meedenkt met de organisatie;
  • Je hebt een goede mondelingen en schriftelijke kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het bedrijf

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact met ons op door een mailtje te sturen naar tiel@startpeople.nl of bel naar 0344 615 363

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie waarbij je direct een vaste aanstelling krijgt. Je zult dus niet in eerste instantie werkzaam zijn via een uitzendbureau. Ze bieden een marktconform salaris, 25 vakantiedagen en 7 ADV dagen. Samen met jouw manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op. Naar aanleiding hiervan ga je aan de slag. Ieder jaar wordt er bijgestuurd op dit plan. Dat betekent dat je je altijd blijft ontwikkelen! Er heerst een informele sfeer.. Hierbij wat leuke feiten op een rijtje:

  • Er worden regelmatig yoga lessen aangeboden waarbij je vrijblijvend kunt aanschuiven;
  • Stoelmassages vinden regelmatig plaats;
  • Er is altijd: 'een maandag einde van de dag activiteit'. Hierbij kun je denken aan bootcampen/ hardlopen. Geen verplichting, maar leuk als je aansluit!;
  • We organiseren per afdeling jaarlijks een leuk teamuitje;
  • 2x per jaar gaan we naar Zweden/ Gent met de afdeling;
  • Met kerst organiseren we een heerlijk kerstontbijt;
  • Ook met Sinterklaas organiseren we leuke activiteiten!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

tiel@startpeople.nl
0344615363

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.