COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker sociale zaken

  • Maastricht
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1796-2738
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023327

Over de functie

In opdracht van de gemeente Maastricht zoeken wij administratieve medewerkers die ondersteuning kunnen bieden bij de uitvoering van de TOZO regeling(De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers). Deze regeling geldt voor zelfstandig ondernemers, waaronder zzp’ers, die financieel in de problemen komen door de coronacrisis en niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. De gemeente Maastricht voert deze regeling onder andere uit voor de samenwerkende gemeenten: Beek, Brunssum, Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Landgraaf, Maastricht, Meerssen, Simpelveld, Sittard-Geleen, Stein, Vaals, Valkenburg aan de Geul en Voerendaal. De regeling is gebaseerd op het al bestaande Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz), maar wordt sneller behandeld en verstrekt. Deze voorziening heeft tijdelijk soepelere voorwaarden vanwege de bijzondere situatie.

Dagdagelijks ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende administratieve werkzaamheden, waaronder het beheren van de mailbox, het scannen van dossiers en het vastleggen van gegevens in de
gemeentelijke systemen zoals bijvoorbeeld Suite.

Functie-eisen

Om je dienstverband en het project tot een succes te maken, vind jij het geen probleem om een dynamische tijdelijke projectomgeving te werk gesteld te worden. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit en kun je goed analytisch denken en werken. Tot slot ben je een echte teamplayer die samen met alle collega’s de klus wil klaren binnen de gestelde tijdskader.

Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf minimaal in onderstaande functie eisen herkent.

  • MBO/MBO+-opleiding;
  • ervaring met en kennis van geautomatiseerde systemen en kantoorautomatisering;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • kennis van (Centric) GWS toepassingen o.a. Suite is een pré.

Over het bedrijf

Start People Heerlen XL staat exclusief opgesteld voor alle (tijdelijke) vacatures binnen de overheid in Limburg. Wij gaan dan ook samen met onze klanten voor een langdurige samenwerking. Juist door deze langdurige samenwerking, kennen wij onze klanten en weten wij hoe de sfeer binnen de organisatie is. Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen en je te ontwikkelen binnen de organisatie.

Wat we bieden

We bieden jou voor deze opdracht een tijdelijk dienstverband voor bepaalde tijd in de periode van 1 juli tot t oktober 2020. Het is mogelijk om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan in deze functie, waarbij het salaris wordt ingeschaald in schaal 5 (€1796 - €2738) van de gemeente CAO. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.