Administratief medewerker Vastgoed GBTwente

  • Hengelo
  • MBO
  • €2450,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #5150003469

Wat ga je doen?

Als medewerker Vastgoed kom je te werken binnen het team Databeheer. Dit team bestaat uit ca. 10 collega en verzamelt en controleert alle gegevens van alle onroerende zaken, zoals woningen, kantoren, winkels, scholen etc. van de tien gemeenten. Je houdt je als medewerker vastgoed vooral bezig met het controleren van de kenmerken van ons vastgoed portefeuille.
Van woningen bepaal je de inhoud met behulp van een geavanceerde 3D inmeet tool of middels bouwtekeningen. Je controleert met luchtfoto’s de aanwezigheid van garages, schuren ed. Van niet-woningen bepaal je de bruto vloeroppervlakte en het aantal verdiepingen. Dit meet je in middels Bleubeam.

Wie ben je?

Je bent een teamspeler en houdt ervan om samen succesvol te zijn. Je bent resultaatgericht, analytisch, klantgericht, integer, zelfstandig, accuraat en verantwoordelijk.

  • Concrete werkervaring met het lezen en beoordelen van technische (bouw)tekeningen is een pré, affiniteit met vastgoed is een harde eis
  • Een bouwkundige achtergrond is een zeer grote pré voor deze vacature
  • Ervaring met het programma Bluebeam is een pré

Over het bedrijf

Wil je bijdragen aan het publiek belang? Dat van jezelf, je familie, buren en je vrienden? Bij een overheidsorganisatie die klantbeleving centraal stelt? Wil jij helpen om gemeentelijke belastingen persoonlijk en begrijpelijk te maken? Dan ben je bij het Gemeentelijk Belastingkantoor Twente (te Hengelo) van harte welkom.
Beste werkgever
Het GBT is een modern en innovatief overheidsbedrijf dat voor 10 gemeenten de heffing en inning van lokale belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ verzorgt. Deze ISO-gecertificeerde organisatie en erkend leerbedrijf, is jong van geest en vooruitstrevend op haar vakgebied.
Bij ons ga je samenwerken met 100 bevlogen collega's. Experts op het gebied van gemeentelijke belastingen waar je veel van kunt leren. Maar die je ook voor uitdagingen stellen. Je moet kunnen denken buiten systemen, processen afstemmen op klantbehoefte en de dienstverlening maximaal inrichten op een maatschappij die steeds verder digitaliseert.
Bij het GBT krijg je veel eigen verantwoordelijkheid om je werk te organiseren. Samen benut het GBT jouw talenten, drijfveren en kwaliteiten. Of zorgen er voor dat je die maximaal kunt ontwikkelen. Flexibel werken hoort daar gewoon bij. Niet voor niets bezit GBT het keurmerk Beste Werkgever in de categorie Openbaar Bestuur en Veiligheid. Het GBT beheert en controleert gegevens van ruim 280.000 objecten. Die worden in diverse databases vastgelegd en gecombineerd met data uit geformaliseerde basisregistraties. Samen vormen ze de grondslag voor het opleggen van meer dan 300.000 aanslagen per jaar voor een verzorgingsgebied waar meer dan half miljoen mensen wonen.

Wat bieden wij jou?

Het GBTwente verwacht veel van je en we hebben je veel te bieden zoals een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. GBTwente investeert in je met opleidingen en trainingen en geeft je de ruimte om jouw talenten optimaal te benutten en verder te ontplooien
Het goede salaris is passend bij de zwaarte van de functie. De functie is gewaardeerd op salarisschaal 6 van de CAR UWO salaristabel met minimaal € 1.877 maximaal € 2.818,- per maand. Je krijgt fulltime werk in een tijdelijk dienstverband in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Bij goed functioneren maak je kans op een voorzetting van je dienstverband.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.