Administratief medewerker vergunningen

  • 'S-Gravenhage
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,35-13,38
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066121

Over de functie

Politie Heb jij een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, ben je service gericht en op zoek naar een administratieve functie binnen de wereld van (jacht-/schiet-/beveiligings-) vergunningen? Lees dan snel verder!

Voor de politie in Den Haag zijn wij op zoek naar administratief medewerkers ter ondersteuning van de afdeling Korpscheftaken. Je zult primair ingezet worden om te ondersteunen bij de vergunningverlening bij het proces: Wet Particuliere beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Je werkzaamheden zullen bestaan uit onder andere:

  • Het verlenen of afwijzen van beschikkingen (vergunningen), inclusief het rondmaken van deze beschikkingen;
  • Het uitvoeren van screenings en aanvragen van toetsen;
  • Het ondersteunen van verschillende administratieve taken;
  • Het te woord staan van klanten, zowel telefonisch als aan de balie.

Functie-eisen

Jij pakt vol energie nieuwe taken op, bent een echte teamplayer en draagt bij aan een prettige werksfeer. Jij bent in staat geconcentreerd en secuur te werken in een hectische werkomgeving. Je bent je bewust van de grote verantwoordelijkheid die je hebt met betrekking tot het proces voor het verlenen van vergunningen binnen deze branche.

Ook heb jij:

  • Een MBO 2 opleiding afgerond;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Uitstekende computervaardigheden, ook met programma’s als Word, Outlook en Excel;
  • Ervaring in het snel oppakken van nieuwe (software/computer) werkzaamheden;
  • Kennis van (wetgeving omtrent) de schietsport, jacht en/of particuliere beveiliging is een pre;
  • Een BOA-certificaat is een pre;
  • De competenties: klantgericht, betrokken, accuraat, stressbestendig en flexibel.

Belangrijk: Onderdeel van de selectieprocedure is een betrouwbaarheidsscreening.

Over het bedrijf

De afdeling Korpscheftaken (KCT) waar jij komt te werken richt zich op het verlenen en ontnemen van vergunningen. Daarnaast hebben zij een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen, particuliere beveiligers en BOA’s.
Je komt via ons te werken bij de Politie Eenheid Haaglanden en wordt deel van het team op de afdeling Korpscheftaken. Hun visie? Zij zijn waakzaam én dienstbaar, bieden de helpende hand én grijpen in als het nodig is.

De afdeling Korpscheftaken (KCT) is één van de vier onderdelen van het team Regionale Coördinatietaken. Er werken mensen met én zonder politiediploma, met én zonder BOA-bevoegdheid.

Wat we bieden

  • Een 36-urige werkweek (fulltime) in een uitdagende werkomgeving;
  • Bruto uurloon van € 13,38;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per km of je 2e klas OV-kosten 100% vergoed;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Opbouwen van vakantiegeld en vakantiedagen;
  • Werken binnen dé organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via (gratis) online trainingen van Good Habitz.

De deadline voor solliciteren op deze functie is woensdag 27 oktober 2021. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd om jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.