Administratief medewerker Wsw en Casuscoördinatie

  • Oldenzaal
  • MBO
  • €2818,- p/m
  • 28 uur pw
  • Parttime
  • #5150003489

Wat ga je doen?

Wij zijn per direct op zoek naar een administratief medewerker WSW en Casus coördinatie, voor 28 uur in de week!

Deze functie is een combinatiefunctie en kent diverse taken.

De taken op het gebied van de Wsw zijn:

  • Het verwerken personeelsmutaties, het signaleringen t.b.v. wet verbetering Poortwachter, jubilea, pensioendata, etc..
  • Registreren van verlof, ziekte en herstel;
  • Het bewaken en verwerken van urenbriefjes van Sw-medewerkers;
  • Het berekenen van maandelijkse detacheringsvergoedingen (plusminus 140 detacheringen);
  • Verzorgen van correspondentie met inleners over ingezette uren en facturatie;
  • Het plannen van werkoverleggen, opstellen van agenda's en notuleren van het teamoverleg.

Op termijn worden de bovenstaande taken uitgebreid met ondersteuningstaken voor casuscoör-dinatie. Casuscoördinatie is het proces om te komen tot een integraal plan voor de ondersteuning van inwoners op het gebied van Participatie, Jeugd en Zorg.
Taken die hierbij horen zijn het opbouwen en bijhouden van digitale en fysieke dossiers, maar ook het inplannen van multidisciplinaire overleggen en het opmaken van een plan van aanpak.

  • inplannen van de Multi Disciplinaire Overleggen
  • eerste opzet maken van het plan van aanpak en laten aanvullen door de casuscoördinator
  • opstellen van agenda’s voor overleggen
  • notuleren van de netwerk- en overlegstructuren waar de casuscoördinatoren aan deelnemen

Wie ben je?

Wie ben je?:

  • Je beschikt over aantoonbaar mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 3);
  • Kennis van de sociale kaart en het Sociaal Domein;
  • Coördinerende werkervaring is een pré;
  • Kennis, werkervaring en affiniteit met ICT-systemen;
  • Politieke sensitiviteit;
  • Sociaal communicatieve vaardigheden.

Daarnaast wordt er van je gevraagd dat je accuraat te werk gaat, kritisch en vasthoudend bent, maar uiteraard ook beschikt over een flexibele en leergierige werkhouding. Je beschikt daarnaast over uitstekende mondelijke en schriftelijke vaardigheden.

Over het bedrijf

De gemeente Oldenzaal heeft op het Maatschappelijk Plein een integrale toegang georganiseerd voor de taken op het gebied van Jeugd, Zorg en articipatie.
Het team Werk en Inkomen van het domein maatschappij van de gemeente Oldenzaal is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).
De gemeente Oldenzaal is een aantrekkelijke werkgever. Werken bij de gemeente Oldenzaal, betekent met plezier naar je werk gaan. De sfeer is informeel, vriendelijk en ontspannen. De gemeente vindt het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en jezelf kunt ontplooien binnen hun bedrijfscultuur. Bij de gemeente Oldenzaal doe je werk dat er toe doet. Je werkt voor de inwoners van Oldenzaal, iedere dag weer. Het belang van de stad staat bij alles wat je doet voorop. Bij de gemeente Oldenzaal werken circa 300 medewerkers voor ruim 32.000 inwoners. Een prachtig team om onderdeel van te mogen zijn.
De gemeente Oldenzaal is goed te bereiken vanuit Hengelo, Enschede en Almelo.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende parttime functie voor 28 uur in de week aan. Het betreft een functie voor tijdelijk dienstverband, in ieder geval tot 31-12-2019 met reële kans tot verlenging.
Je word in schaal 6 ingedeeld, met een minimum van €1.877 en een maximum van €2.818 op basis van 36u per week.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.