COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Personeelsmedewerker parttime

  • Steenbergen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0051833

Over de functie

We zoeken voor de gemeente Steenbergen een allround administratief P&O medewerker

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van 01-07-21 t3m 31-12-2021
Het is een parttime functie voor 32 uur per week

Voor het team Interne Ondersteuning (IO), vakgroep Personeel & Organisatie (P&O), zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning bij de doorontwikkeling van P&O als toekomstbestendige partner. Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische opdracht in een informele werkomgeving, waarbij je als P&O medewerker écht kunt bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de vakgroep P&O.
Als vakgroep zijn we onder andere bezig met het AVG-proof maken van HR processen, digitalisering van P&O producten en het inrichten van communicatiekanalen voor managers en medewerkers. Daarbij sturen we proactief op de zelfredzaamheid van zowel medewerkers als leidinggevenden.

Wat wordt van jou verwacht als allround administratief P&O medewerker?
Als allround P&O medewerker draag je bij aan de constante verbetering en professionalisering van onze P&O dienstverlening. Je vindt het leuk om jouw P&O collega’s te ondersteunen en ontzorgen. Daarbij ben je zorgvuldig en georganiseerd. Je hebt oog voor kansen en verbeteringen en komt proactief met verbetervoorstellen. Je brengt energie mee en hebt passie voor het P&O vak, medewerkers en processen.
Je voert administratieve werkzaamheden uit met betrekking tot P&O processen en je bewaakt de kwaliteit van deze processen en de (ingevoerde) gegevens. Ook vind je het leuk om op de hoogte te zijn en te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen waar het gaat om slimme inrichting van (administratieve) P&O processen.
Daarnaast ondersteun je bij diverse P&O werkzaamheden zoals het opstellen van brieven, periodieke rapportages, overzichten, het inrichten van communicatiekanalen, het digitaliseren van personeelsdossiers en het inrichten van een LMS-systeem.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?
Je bent een accurate P&O duizendpoot met een ‘hands-on-mentaliteit’ en een klantvriendelijke instelling. Je hebt affiniteit met de digitalisering van HR-processen en personeelsdossiers. Bij voorkeur heb je ervaring met het personeelsinformatiesysteem ADP Workforce. Je bent op de hoogte van de Cao gemeenten en HR wet- en regelgeving.

Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve processen en hebt kennis van HR-processen binnen een organisatie. Je hebt kennis van EHRM, Word en Excel. Je bent een teamspeler, communicatief sterk en beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Gemeente Steenbergen

Wat we bieden

Het betreft een tijdelijke opdracht van 01-07-21 t/m 31-12-21
Salaris betaling volgens Branche cao Gemeenten; schaal 7
Naast salaris ontvang je eindejaarsuitkering en levensloopregeling
Ben je bij ons het werk? Dan mag je op onze kosten jezelf verder ontwikkelen. Je krijgt toegang tot ruim 100 online trainingen die je kunt volgen waar een wanneer jij wilt via GoodHabitz

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.