COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief Specialist Asiel

  • Budel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.623-3.547
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051111

Over de functie

Voor een grote overheidsorganisatie binnen de vreemdelingenketen in Budel (goed te bereiken vanuit Roermond en Eindhoven) zijn wij op zoek naar een

Als RIC (Regionaal Informatie Centrum) medewerker zorg jij ervoor dat de hoor- en beslismedewerkers de juiste landeninformatie krijgen om een verblijfsaanvraag goed te kunnen beoordelen. Dit werk doe je in een hecht team, waarbij je de taken die je oppakt zelfstandig uitvoert.

Elke dag ontvangen de RIC’s (Regionaal Informatie Centrum) dossiergerelateerde vragen over de herkomstlanden van asielzoekers. Deze vragen beantwoorden wij schriftelijk, aan de hand van (openbare) informatie.
Hierbij is een combinatie van tijdigheid én kwaliteit belangrijk.

Creativiteit en gedrevenheid bij het zoeken naar landeninformatie zijn belangrijke eigenschappen van de juiste kandidaat. Wij zoeken in interne systemen, zoals IND-systemen, maar vooral ook in openbare bronnen, b.v. via het internet. Het beoordelen/kiezen van bronnen en het schriftelijk rapporteren over de gevonden informatie maakt uiteraard deel uit van de beantwoording van de vragen. Met je antwoord krijgt de hoor- en beslismedewerker een duidelijk beeld van de gevraagde gegevens.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;
  • Je voelt je prettig als teamspeler en je kunt ook uitstekend zelfstandig werken;
  • Je beschikt over een goede beheersing van Nederlands & Engels, overige talen zijn een pre;
  • Je hebt relevante ervaring opgedaan op het gebied van geo-data en geo-data systemen;
  • Je bent bereid om weekenddiensten te draaien.

Over het bedrijf

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. De RIC medewerkers ondersteunen met name de Directie Asiel en Bescherming met landeninhoudelijke informatie, zodat mede op basis daarvan een weloverwogen beslissing kan worden genomen op een (asiel)aanvraag.

Wat we bieden

  • Salaris tussen €2.623,- en €3.547,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring;
  • Fulltime werkweek 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,20 p.km. met de auto. Eigen vervoer is een must!
  • Het gaat om een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, hierna kans op verlenging;
  • Maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.